AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) - COMMUNE D'ESPOEY
Référence : O064260526001747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Espoey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE D’ESPOEY (1263 habitants)
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps complet, 35h/semaine
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8-2° du Code général de la fonction publique
Activités principales :
Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement d’assurer :
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux (interventions de 1er niveau) : électricité, petite plomberie pose/installation d’équipements, réparation de mobilier, travaux de rénovation, finition et décoration, maçonnerie, etc,
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d’arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.,
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux (extérieur et intérieur),
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : voirie communale, bouches à grille de collecte des eaux pluviales, les rues,
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts …),
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l’utilisation d’un matériel ou d’un équipement,
- Remplacement ponctuel du personnel technique en cas d’absence.
Profil recherché
Compétences :
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou des espaces verts),
- Capacité à avoir une vision globale de la commune et à proposer des priorités, des adaptations dans les tâches à réaliser,
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, électricité et mécanique appréciées,
- Connaissances appréciées en bureautique (Word, Excel) et de communication (courriels),
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Formations souhaitées ou appréciées : premiers secours, habilitations électriques, phytosanitaires…
- Permis B exigé et CACES appréciés (A R 482).
Conditions d’exercice :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service,
- Relations aux élus et aux habitants,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des équipement de protection individuelle,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance.
À propos de l'offre
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Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 18 JUIN 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/06/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
