Agent technique polyvalent (h/f) - COMMUNE DE GONNEVILLE-LE THEIL
Référence : O050260724002036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonneville-Le Theil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent technique polyvalent:
Activités régulières et principales
* Entretien des extérieurs des bâtiments communaux et espaces verts.
* Entretien courant et suivi des équipements et matériels mis à disposition.
* Entretien des bâtiments communaux et réalisation des travaux divers d'entretien du patrimoine communal
Activités et tâches secondaires du poste :
* Contribuer à l'entretien courant et au suivi de la voirie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260724002036-agent-technique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et qualification :
- Permis B,
- Permis de conduire et formations nécessaires à l'exercice des fonctions du poste dont la conduite des véhicules et engins.
SAVOIRS FAIRE
- Connaître et savoir appliquer les techniques de mécanique ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution de travaux de chaussée, terrassement, déblaiements... nécessaires à la bonne tenue de la voirie publique) ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d'eau (si la responsabilité n'en revient pas au prestataire VEOLIA) et assainissement (pluvial notamment) ;
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien des espaces verts.
- Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment ;
- Connaître les règles d'entretien des bâtiments et de la voirie ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien des espaces verts ;
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
- Connaître les consignes de sécurité. Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
- Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits ;
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits ;
- Connaître les règles d'utilisation des machines, dont tracteurs ;
- Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux ;
- Avoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
SAVOIRS ETRE
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Rigueur ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité hiérarchique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Gonneville - Le Theil
59 route de la Planque, Le Botrel
50330 GONNEVILLE - LE THEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
