AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) - COMMUNE DE SAINT BARTHELEMY DE VALS
Référence : O026260813000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Barthélemy-de-Vals
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint Barthélemy de Vals recherche un ou une adjoint(e) technique afin de compléter son équipe de 4 agents suite à un départ en retraite
L'agent technique polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et la valorisation des espaces verts, des espaces publics et des bâtiments communaux en toute autonomie.
- entretien et mise en valeur des espaces verts (création d'espaces verts, taille, tonte, débroussaillage, entretien des massifs)
- entretien de la voirie et des espaces publics
- mise en oeuvre de tous les travaux permettant d'assurer le fonctionnement des structures communales
- entretien de la voirie et des espaces publics
- réalisation de travaux d'amélioration du patrimoine
- réalisation de petits travaux de réparation et maintenance de premier niveau des bâtiments (plomberie, électricité, peinture, petite menuiserie...)
- entretien courant des matériels et engins
Profil recherché
Savoir faire :
Capacité à utiliser différents engins : tracteur, épareuse, déneigeuse, mini-pelle, tronçonneuse...
notions de bricolage
Diplômes et expérience :
CAP agricole-jardinier-paysagiste ou BPA travaux aménagements paysagers
Expérience : 2 à 3 ans sur un poste similaire
Une habilitation électrique et le permis C serait un plus
Savoir être :
Autonomie
Sens de l'organisation
Adaptabilité dans un contexte de tâches multiples et variées
Rigueur et respect des délais
Disponibilité en dehors des horaires habituels dans des contextes d'urgence (déneigement, inondations...)
Travail seul, parfois en équipe réduite
Déplacements permanents sur sites d'intervention
Port de vêtements professionnels adaptés
Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le secrétariat de mairie, les élus et le personnel enseignant
Contacts directs et permanents avec la population et les associations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer directement en mairie ou à adresser par mail à l'adresse suivante : mairie@saintbarthelemydevals.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
