AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) - COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA PORTE
Référence : O073260528001210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-la-Porte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Combe de Savoie, en rive droite de l’Isère, la commune de Saint-Jean-de-la-Porte compte 1 026 habitants et bénéficie d’un cadre de vie privilégié, entre nature et dynamisme local.
Implantée en balcon sur la vallée, elle offre une vue remarquable sur les massifs du Grand-Arc, des Hurtières, de la Lauzière, des Sept-Laux et de Belledonne.
La commune dispose notamment d’un groupe scolaire accueillant les enfants de la maternelle à l’élémentaire, ainsi que de services périscolaires, garderie et cantine.
La commune recherche son futur agent technique polyvalent afin d’assurer l’entretien, la maintenance et la valorisation du patrimoine communal et des espaces publics.
Sous l’autorité du Maire et en lien avec la secrétaire générale de mairie, vous assurez des missions variées au
service de la population et du cadre de vie communal.
Entretien des espaces verts et naturels
• Tonte, débroussaillage, désherbage et arrosage
• Taille et élagage des végétaux
• Entretien du cimetière et des espaces publics paysagers
• Participation à la mise en valeur du fleurissement communal
Voirie et espace public
• Entretien courant de la voirie communale
• Curage des cunettes et nettoyage des espaces publics
• Mise en place et entretien de la signalisation routière
• Participation à l’entretien de l’éclairage public
• Nettoyage et entretien des points d’apport volontaire
Maintenance des bâtiments et équipements communaux
• Réalisation de petits travaux de maintenance et de réparation : maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, plâtrerie, petite électricité
• Entretien des équipements communaux et du mobilier urbain
• Installation et entretien de panneaux d’information
Entretien du matériel et conduite d’engins
• Nettoyage et entretien courant du matériel communal
• Petite mécanique sur les équipements utilisés
• Conduite d’engins et de matériels spécifiques : tracteur 120cv, mini-pelle, nacelle, chargeuse, broyeur végétaux, saleuse, épareuse, etc.
Missions saisonnières
• Participation au salage et au déneigement des voies et accès communaux en période hivernale.
Profil recherché
• Expérience appréciée sur un poste similaire en collectivité ou dans les métiers techniques
• Polyvalence technique et goût pour les travaux manuels
• Connaissances de base en entretien des espaces verts, bâtiment et voirie
• Capacité à utiliser et entretenir du matériel et des engins
• Permis B indispensable
• Les habilitations et CACES seraient appréciés
Savoir-être :
• Sens du service public et du travail bien fait
• Autonomie et capacité d’organisation
• Polyvalence et réactivité
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Rigueur dans l’application des règles de sécurité
• Respectueux des élus, des habitants et des partenaires de la commune
• Capacité à travailler en extérieur et à s’adapter aux contraintes du terrain
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
• Emploi à temps complet
• Grades : adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe, agent de maitrise
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation Santé, Prévoyance et chèques-déjeuner
• CNAS
Poste à pourvoir idéalement pour le : 1er juillet 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 28 juin 2026 à l’attention personnelle de Monsieur le Maire de Saint-Jean-de-la-Porte, à l’adresse suivante : recrutement@cdg73.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
