AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) - COMMUNE DE MONTRICHER ALBANNE
Référence : O073260616001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montricher-Albanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Montricher-Albanne, nous cultivons un service public de proximité, humain et tourné vers l’avenir.
Entre patrimoine montagnard, qualité de vie et dynamisme touristique porté par la station des Karellis, notre commune offre un cadre de travail unique au cœur de la Maurienne.
Attachés à la qualité du service rendu aux administrés, nous faisons de la proximité et de l’accompagnement des habitants une priorité au quotidien.
Rejoindre notre équipe, c’est s’investir dans des projets concrets, au service d’un territoire vivant, accueillant et en constante évolution.
Polyvalent et de terrain, l’agent technique polyvalent accompagne au quotidien la vie de la commune en veillant à l’entretien des équipements, des espaces publics et à la qualité de l’accueil du territoire pour les administrés comme pour les visiteurs.
• Assurer l’entretien courant de la voirie communale, des espaces publics, des espaces verts et naturels
• Réaliser des travaux d’entretien, de maintenance et de premier niveau sur les bâtiments et équipements communaux
• Participer à l’entretien courant du matériel, des engins et des équipements techniques
• Conduire et utiliser différents matériels et engins : tracteurs agricoles (120 cv), mini-pelle, nacelle, chargeuse, compacteur, épareuse, broyeur de végétaux, étrave, lame biaise, saleuse
• En période hivernale, assurer les opérations de déneigement et de salage des accès et voies communales
• Veiller à l’application des règles de sécurité au travail et à la sécurité des usagers lors des interventions
• Participer au bon fonctionnement du service technique en lien avec les élus, les agents communaux et les partenaires extérieurs
Profil recherché
• Expérience appréciée sur un poste similaire en collectivité ou dans les travaux publics, espaces verts ou bâtiment
• Maîtrise de la conduite et de l’utilisation d’engins et matériels techniques
• Capacité à travailler de manière autonome et à organiser son activité selon les priorités
• Aptitude au travail en extérieur et aux déplacements fréquents sur les différents sites d’intervention
• Sensibilité aux règles de sécurité et à l’entretien du matériel
• Permis B indispensable ; permis poids lourds ou habilitations CACES techniques appréciés
Savoir-être :
• Sens du service public et de la qualité du service rendu aux habitants
• Polyvalence, autonomie et esprit d’initiative
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Disponibilité, réactivité et sens de l’organisation
• Respect des consignes, des règles de sécurité et du matériel communal
• Aisance dans les échanges avec les élus, les administrés, les associations et les partenaires de la commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
• Emploi à temps complet
• Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et grade d’agent de maitrise
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation Santé, Prévoyance
• CNAS
Poste à pourvoir idéalement pour le : 01/09/2026
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 31/07/2026 à l’attention personnelle de Monsieur le Maire de Montricher-Albanne, à l’adresse suivante : recrutement@cdg73.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
