AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) - COMMUNE DE VILLARODIN BOURGET
Référence : O073260820001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villarodin-Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous appartenez au service technique de la commune de Villarodin-Bourget, support de la station de sports d’hiver de La Norma. Vous serez amené à travailler en collaboration avec les autres services de la commune ainsi que les élus. L'équipe est composée de 6 agents de terrains, dont le responsable du service technique, ainsi que des agents saisonniers en été.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires fixes
- 37h sur 4.5 jours / 1 jour de RTT par mois
- Rémunération statutaire sur la base du cadre emploi des adjoints techniques + régime indemnitaire
- Prime du 13ème mois
- Titres restaurant
- CNAS (CE des collectivités) et amicale du personnel
- Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
- Entretien des espaces verts et de la forêt
- Déneigement des voiries, chemins et trottoirs
- Travaux d’entretien des bâtiments communaux (électricité, plomberie, mécanique, soudure, petite maçonnerie)
- Entretien du matériel et des véhicules
- Entretien des réseaux d’eau potable
- Nettoyage et entretien de la voirie publique
- Relation aux usagers
Profil recherché
- Débutant accepté
- Permis B obligatoire (permis C apprécié)
- Expérience et connaissance appréciées dans les domaines des travaux publics, du bâtiment, des espaces verts ou de la maintenance technique
- Aptitude au travail en autonomie et sens de l’organisation
- Polyvalence, disponibilité et réactivité
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- CACES appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Courrier ou courriel à l'attention de M. le Maire
Mairie de Villarodin-Bourget
285 rue Saint Pierre
73500 VILLARODIN-BOURGET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
