Agent technique polyvalent (H/F) - Mairie de Decazeville
Référence : O012261022001365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Decazeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Decazeville recherche un ouvrier polyvalent bâtiments-espaces verts, Ville
centre de 5 600 habitants, 80 agents, située à 35 km de Rodez (12) 25 km de Figeac (46). Service des ateliers, bâtiments, espaces verts, voirie, propreté : 30 agents.
Recrutement par voie de mutation ou CDD d'un an (poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels).
Avantages sociaux :
prime de fin d'année, chèques vacances, chèques cadhoc, mutuelle santé et prévoyance (maintien de salaire) avec participation de l'employeur ...
Activités principales :
-Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords des ateliers
- Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments notamment les écoles et les gymnases : maçonnerie diverse, peinture/ tapisserie, petites réparations...
- Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
- Effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition.
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents.
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses :
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
- Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur les écoles et gymnases .
Profil recherché
Compétences requises :
* Savoirs :
-Manipuler et utiliser les outils portatifs et électriques nécessaires à l'exercice des missions
* Savoir-faire :
- Savoir exécuter les taches données
* Savoir-être :
- Etre autonome
- Avoir l'esprit d'initiative, savoir rendre compte, avoir l'esprit d'équipe
*Qualifications requises (diplômes, formations...) :
- Permis B obligatoire
- Permis poids lourd apprécié
- CACES apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature par voie postale ou par mail à : Monsieur le Maire
Ville de Decazeville
Place Decazes
12300 DECAZEVILLE
grh@decazeville.fr
Si vous souhaitez des renseignements complémentaires, vous pouvez joindre Monsieur LAUZU, DGS au 05.65.43.87.12
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
