AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) - Mairie de Janzé
Référence : O035261109000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Janzé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Janzé (8 500 habitants), commune membre de la Communauté de communes « Roche aux Fées communauté », est située à 25 kilomètres au sud de Rennes. Commune en forte expansion démographique, de nombreux projets sont en chantier et la vie associative et événementielle y tient une place centrale.
Dans la cadre d’une création de poste, nous recrutons par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation interne ou externe, détachement), ou à défaut comme contractuel, à temps complet :
Agent technique polyvalent – Service Vie Associative et Manifestations (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Sous l'autorité du Responsable du Service Vie Associative et Manifestations, vous contribuez à la préparation, à l'installation et au bon déroulement des manifestations organisées ou accueillies par la commune. Vous assurez également la maintenance courante des équipements et matériels liés à l'activité du service, dans un esprit de polyvalence et de service public.
Vous travaillez en lien étroit avec l'ensemble des agents du Pôle Territoire, ainsi qu'avec les associations et les partenaires institutionnels.
Plus précisément, vous aurez en charge les missions suivantes :
Logistique et montage des manifestations :
• Préparer, transporter, monter et démonter les installations techniques nécessaires aux manifestations (gradins, scènes, chapiteaux, tribunes, mobilier, signalétique…).
• Réaliser les travaux en hauteur à l'aide de la nacelle, dans le strict respect des règles de sécurité
• Assurer le raccordement et la mise en service des installations provisoires (électricité, éclairage, sonorisation de base) en lien avec les services compétents
• Veiller à la sécurité des installations et au respect des consignes lors du montage, de l'exploitation et du démontage, et garantir la remise en état des sites
Maintenance et appui technique :
• Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements du service (outillage, mobilier, matériels techniques)
• Gérer les stocks de consommables, signaler les dysfonctionnements et proposer les réparations ou remplacements nécessaires
• Gestion du stock du gros matériel (investissement)
Accompagnement des usagers :
• Coordonner la mise en place d’évènements associatifs et assurer une posture de chef de projet.
• Accueillir, informer et accompagner les associations et les particuliers dans l'organisation de leurs manifestations (mise à disposition de matériel, conseils pratiques)
• Assurer une présence technique lors des événements organisés par la commune, y compris en soirée et le week-end
Profil recherché
Profil demandé :
Formation et expérience :
• Une première expérience en gestion de projet incluant la logistique événementielle, régie ou maintenance technique est appréciée
• CACES nacelle (R486 catégorie 1B/3B) souhaité (formation possible)
• Permis B obligatoire (permis EB ou C apprécié pour la conduite des véhicules et remorques)
• Habilitations électriques appréciées
Compétences techniques :
• Maîtriser le montage/démontage d'installations provisoires (gradins, scènes, chapiteaux) et les règles de sécurité associées (travaux en hauteur, manutention)
• Savoir utiliser les outils et matériels de manutention
Aptitudes :
• Sens du service public et de l'accueil (associations, particuliers, élus)
• Rigueur, réactivité et respect des consignes de sécurité
• Esprit d'équipe, disponibilité et bonne condition physique (port de charges, travail en extérieur)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail
• Poste à pourvoir au 1er février 2027
• Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire) + régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année) + avantages sociaux (CNAS, participation possible à la prévoyance et à la complémentaire santé, selon les conventions collectives de la collectivité).
Modalités de candidature
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 10 décembre 2026 à : rh@janze.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Janzé, Place de l’Hôtel de Ville, CS 85025, 35150 Janzé.
Pour toutes questions, vous pouvez contacter : JACOB Steven, Responsable du Service VAM au 02 99 47 00 54
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
