Agent technique polyvalent (h/f) - MAIRIE DE NOIZAY
Référence : O037260722000699
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noizay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la collectivité, l'agent technique polyvalent participe à l'ensemble des missions d'entretien, de maintenance et d'amélioration du patrimoine communal et des espaces publics.
Réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune
Entretien des opérations de première maintenance
Travaux d’entretien des bâtiments tous corps de métiers
Entretien espaces verts, voirie et espaces publics
Préparation des manifestations organisées par la commune
Profil recherché
SAVOIR :
Connaissances de base en maintenance des bâtiments.
Techniques et pratiques d’entretien bâtiment second œuvre, en fonction des domaines d’intervention
Gestes et postures de la manutention manuelle
Connaissances des techniques d'entretien des espaces verts.
Notions de sécurité au travail et de signalisation de chantier.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
SAVOIR FAIRE
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits, utiliser le matériel adapté pour les travaux en hauteur
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Appliquer la réglementation des établissements recevant du public
S'organiser en autonomie
Rendre compte à la hiérarchie
Nettoyer et ranger les équipements et outils après utilisation
SAVOIR ETRE
Polyvalence, organisation liée à la polyvalence et les imprévus à gérer, méthode
Esprit d'équipe
Souci de la sécurité et de l’hygiène
Autonomie liée à l’exécution
Discrétion et droit de réserve
Devoir de réserve et sens du service public
Bon relationnel avec les élus, les administrés, respect de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
par mail à : secretaire@mairiedenoizay.fr ou postuler en ligne sur le Site Emploi Territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
