Agent technique polyvalent (h/f) - Mairie de SAINT OULPH
Référence : O010260717002413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Oulph
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine
de la collectivité et de leurs abords avec des produits d’entretien adéquat.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
1. Maintien en état de propreté les surfaces (nettoyage des sols, murs, vitres, sanitaires, mobilier…)
des bâtiments communaux, notamment de la salle polyvalente, de l’Église, de la Mairie et de ses annexes :
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces ainsi que les fenêtres et vitres.
- Désinfecter les claviers, souris et les écrans, poignée de portes et interrupteurs.
2. Tri et évacuation des déchets courants :
- Jeter les poubelles dans les conteneurs en opérant le tri sélectif.
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles.
3. Gérer les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions :
- Assurer la gestion du stock de produits : vérifier la quantité et la qualité des produits.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits dangereux des autres.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Connaitre les règles d’hygiènes et de sécurité d’utilisation (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…) et de stockage du matériel et des produits
- Connaitre les des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaitre les gestes et postures de travail à adopter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation et les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
- Notions sur le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et d’une commune
SAVOIR-FAIRE :
- Adapter et proposer une solution technique appropriée en fonction des besoins identifiés
- Anticiper l’usure du matériel
- Détecter les anomalie et/ou dysfonctionnement et les signaler
- Capacité organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Polyvalence
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle, confidentialité et discrétion
- Autonomie, capacité d’adaptation, sens pratique
- Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
- Discrétion
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer lettre de motivation et CV à M. le Maire, David LAGARDE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
