AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) - Mairie des MUREAUX
Référence : O078261013000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Mureaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable de l’Espace de quartier Georges Brassens, l’agent technique polyvalent assure l’entretien des espaces verts, la petite maintenance et l’appui logistique nécessaires au fonctionnement de l’équipement. Il contribue à la qualité de l’accueil et à l’amélioration du cadre de vie.
Missions :
Entretien et valorisation des espaces verts:
- Assurer l’entretien courant des espaces verts et des abords,
- Veiller à la propreté des extérieurs et des accès de l’équipement,
- Privilégier des pratiques respectueuses de l’environnement,
- Proposer des aménagements simples pour rendre les extérieurs plus accueillants et plus utiles aux activités.
- Contribuer à la conception, à la réalisation et à l’entretien du jardin éducatif et partagé de Brassens.
- Préparer et co-animer des ateliers de jardinage avec les animateurs et la référente familles, sous leur responsabilité d’encadrement des publics.
- Accompagner techniquement les habitants volontaires dans l’entretien et la vie du jardin.
Entretien des locaux et petite maintenance :
- Réaliser les petits travaux de bricolage,
- Vérifier régulièrement l’état des locaux et du matériel,
- Faire remonter aux services techniques de la Ville les interventions qui relèvent de leur compétence,
- Contribuer à la bonne tenue des intérieurs et au rangement des espaces de stockage.
Missions spécifiques :
- Appui logistique aux activités,
- Préfiguration du centre social et projets participatifs,
- Participation à la vie de l’équipe.
Profil recherché
Profil:
- Sens du contact et goût pour le travail auprès des habitants,
- Autonomie, sens de l’initiative et réactivité,
- Respect du cadre, des consignes et des procédures fixées par sa hiérarchie,
- Fiabilité, ponctualité et sens du service public,
- Esprit d’équipe et polyvalence.
- Habilitation électrique,
- CACES,
- Certiphyto,
- Permis B,
- Bonne condition physique.
Contraintes liées au poste :
- Travail en extérieur, par tous temps,
- Port de charges et postures physiques,
- Variations d’activité selon les saisons et le calendrier des événements,
- Possibilité de travailler ponctuellement en soirée ou le week-end, lors des temps forts.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Rémunération et avantages:
- Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime de fin d’année
- Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Forfait mobilité durable
- Parking gratuit
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
- Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
