AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) - MANDUEL
Référence : O030260805001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manduel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Manduel, 7 000 habitants, 4ème ville de la communauté d’agglomération de Nîmes Métropole, recrute :
Un agent technique polyvalent (H/F)
Contractuel - accroissement temporaire d’activité
Temps complet
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la résidence autonomie, vous avez pour fonction principale l’entretien des locaux collectifs et individuels, la confection et la distribution des repas.
Vous contribuez au confort de la personne âgée par le soin apporté à son cadre de vie.
-Assurer le nettoyage, et l'entretien des locaux en respectant méthodologiquement le planning de travail et les fiches techniques ;
-Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
-Confectionner et assurer le service en restauration en respectant méthodologiquement le planning de travail et les fiches techniques ;
-Assurer la plonge et le nettoyage des cuisines après le service ;
-Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité (restauration et entretien) ;
-Assurer le portage des repas à domicile et dans les structures communales (résidence, écoles) un samedi sur deux et pendant les vacances de l’agent titulaire ;
-Réaliser des interventions de maintenance courante : petits travaux de réparation, entretien des extérieurs ;
-Accompagner la personne en perte d'autonomie en participant ponctuellement aux activités d'animation.
Profil recherché
-Attitude bienveillante, discrétion et respect de la vie privée des résidents,
-Sens développé du relationnel avec une population fragilisée et vulnérable,
-Sens du travail en équipe,
-Connaissance en restauration collective ou en hôtellerie,
-Parfaite connaissance des normes HACCP,
-Polyvalence pour faire face à la diversité des tâches,
-Autonomie et sens de l’initiative,
-Disponibilité au regard de la nécessité de service,
-Capacité d’adaptation et d’analyse,
-Sens des responsabilités et du service public,
-Permis B obligatoire.
Conditions de travail :
- Port de charges lourdes et répétées,
- Station debout prolongée,
- Port d’une tenue réglementaire (EPI obligatoire),
- Utilisation du véhicule de service pour le portage des repas,
- Horaires liés au fonctionnement du service, selon planning :
o Résidence : Matin : 6h30/13h30 ou Soir : 13h30/20h30 ou Week-end : 10h30-15h/18h-20h30
o Portage : 07h30-12h
La structure étant ouverte en continu, possibilité de travail les dimanches et jours fériés, selon un tour de rôle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à la directrice de la résidence autonomie, au 04.34.39.50.89.
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel à mairie@manduel.fr.
Merci de nous adresser les documents suivants :
- CV,
- Lettre de motivation, -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
