Agent technique polyvalent (h/f) - Nogent-sur-Marne
Référence : O094261112001474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la régie bâtiment, l’agent polyvalent assure l’entretien courant et les interventions de premier niveau dans les bâtiments communaux. Il réalise divers travaux de maintenance (plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture et électricité), participe à l’installation de mobilier et contribue au bon fonctionnement des équipements et locaux municipaux. Il intervient en soutien des équipes techniques pour garantir la qualité et la sécurité du patrimoine communal.
• Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau dans les bâtiments communaux : plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité et peinture.
• Effectuer de petites interventions de plomberie (remplacement de robinets, joints, mécanismes de chasse d’eau, débouchage simple, réparations mineures).
• Assurer la pose et la fixation de mobilier, d’étagères, de tableaux et de divers équipements.
• Réaliser des travaux courants de serrurerie (remplacement de ferme-portes, cylindres, poignées, serrures et autres accessoires).
• Effectuer le remplacement des ampoules, néons et autres équipements d’éclairage.
• Participer aux travaux d’entretien et de remise en état des locaux.
• Apporter un renfort aux équipes du service Bâtiment dans le cadre des interventions techniques.
• Assurer le déménagement, le transport et l’installation de mobilier et de matériel.
• Réaliser de petits travaux de menuiserie et d’aménagement intérieur.
• Veiller au bon état de fonctionnement des équipements et signaler les anomalies constatées.
Compléments d’informations
• Possibilité d’astreintes,
• Interventions ponctuelles en hauteur, port de charges,
• Participation aux manifestations et festivités organisées par la collectivité.
• Disponibilité et adaptabilité en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Formations et expériences souhaitées :
• Expérience dans les métiers du bâtiment souhaitée.
• Formation ou diplôme dans un domaine technique du bâtiment apprécié.
Compétences techniques :
• Polyvalence technique,
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité à travailler seul ou en équipe,
• Bon relationnel, réactivité et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
