Agent technique polyvalent référent plomberie - DEAUVILLE
Référence : O014260928000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deauville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du Service du Front de Mer, vous aurez pour principale mission :
Maintenance, entretien et réparation des installations relevant de la plomberie des équipements du Front de mer
Diagnostic et contrôle des équipements ainsi que les travaux d’entretien courant relevant de la spécialité
Mettre en service et en arrêt hivernal certaines installations et procéder à leur dépannage et réparation si nécessaire.
Vérification des sanitaires et de la robinetterie pendant l’arrêt technique de la piscine Olympique
Définition des besoins en matériel (Quincaillerie, cuivre, petit outillage)
Support à l’équipe du service Front de mer en basse saison :
L’entretien des cabines
Le montage et démontage, réparation, entretien des parasols et transats
L’installation annuelle des quatre secteurs parasols sur la plage
Le nettoyage des abords des équipements du front de mer
La dépose et pose de planches (chantier annuel)
Le déstockage et le stockage du matériel nécessaire pour la saison
CONDITION DE TRAVAIL :
Travail en équipe. Forte cohésion entre l’équipe du service Front de mer
Travail en extérieur tous temps, à certaines périodes de l’année
L’activité peut s’exercer en présence des usagers
Respect des normes de sécurité portant sur l’activité, les matériels et l’outillage
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES :
Techniques de plomberies maitrisées
Techniques de soudures maitrisées
Connaître les produits et leur utilisation. Appliquer et comprendre les consignes de sécurité et les modalités d'intervention
Bonne connaissance des matériaux : cuivre, plastique, inox, fer, acier, zinc, etc.
- Compétences techniques : mesures, traçage, collage, application d'enduit, soudure, cintrage, etc.
- Maniement d'outils tels que : équerre, niveau, perceuses, etc.
Connaissances générales en bricolage
Utilisation d’acétylène et oxygène pour poste à soudure
Aptitudes au maniement d’outils
Sens aigu de la prise d’initiative, grande réactivité en cas d’urgence
Aisance relationnelle, diplomatie
Sens du reporting à la hiérarchie
PROFIL
Cadre d’emplois des adjoints techniques
Formation impérative en plomberie
Expérience réussie dans un poste similaire
Permis B obligatoire
CACES catégorie 1 serait un plus
SPECIFICITE DU POSTE :
Annualisation 1607 heures en 3 cycles différents pendant l’année dont un cycle de 26 semaines avec 3 jours de repos en WE
Travail en juillet et août en bord de plage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à Monsieur BELLENGER, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, par mail à l'adresse suivante: servicerhcandidatures@deauville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 29/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
