Agent technique polyvalent spécialisé espaces verts - LAMOTTE-BEUVRON
Référence : O041260825000360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamotte-Beuvron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE LAMOTTE-BEUVRON, Capitale de la Sologne et de la Tarte Tatin, située à 35 minutes d’Orléans dans le Loir-et-Cher RECRUTE : UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPÉCIALISÉ ESPACES VERTS (Cadre d’emploi des adjoints techniques, catégorie C de la fonction publique territoriale-Titulaire ou contractuel)
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Technique et Cadre de Vie, au sein du service Espace Public, vous aurez pour missions :
- l'entretien des espaces verts, terrains de sports, cimetière
- la remise en état de certains sites de la commune
- la participation aux travaux d’aménagement
- l'intervention dans d’autres corps de métiers de la propreté urbaine, voirie, bâtiment
- la maintenance du patrimoine public
Conditions d'exercice :
- Temps de travail sur trois cycles : hiver, été et normal
- Travail en extérieur
- Travaux sur l’ensemble du territoire de la commune
- Utilisation d’un véhicule de service
- Intervention possible en dehors du temps de travail
- Port de vêtements de travail / EPI
- Permis B et CACES
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, tickets restaurants, participation employeur en santé, prévoyance et transport collectif
Profil recherché
Compétences attendues :
SAVOIRS (connaissances théoriques) :
- Techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
- Connaissance des principaux végétaux et des techniques arboricoles
- Technique de tonte, fauchage, débroussaillage et élagage
- Technique d'entretien de type taille douce et techniques alternatives au désherbage chimique
- Sensibilité à la gestion différenciée des espaces verts et à la notion d'environnement
- Connaissance du plan de désherbage de la commune
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Sécurisation des chantiers
- Consignes de sécurité au travail
- Gestes de premiers secours
SAVOIRS-FAIRE (compétences techniques) :
- Exécuter un chantier d'entretien ou d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Gérer les déchets produits sur le site
- Entretenir la forme des arbres
- Monter et descendre des arbres avec différents dispositifs
- Poser les protections et la signalisation temporaire de chantiers
- Savoir manutentionner en sécurité
SAVOIRS-ETRE :
- Sens du travail en équipe
- Rigueur
- Ponctualité et assiduité
- Discrétion professionnelle
- Être capable d'appliquer les consignes de sécurité de travail
- Sens du service public
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 25 septembre 2026 à :
Monsieur le Maire
41 avenue de l'Hôtel de Ville
41600 LAMOTTE-BEUVRON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
