Agent technique polyvalent Tous Corps d'Etat (H/F) - CLAPIERS
Référence : O034261028001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clapiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Clapiers (Hérault – 6000 habitants) recrute un(e) Agent(e) technique polyvalent(e) Tous Corps d'Etat (TCE) pour son Pôle Services Techniques et Maintenance (ateliers municipaux), au sein de la Direction Technique et Aménagement.
Placé(e) sous l'autorité directe du Responsable des Services Techniques, vous assurez l'entretien, la maintenance préventive et curative ainsi que la réparation des équipements publics et du patrimoine bâti de la commune.
Grâce à votre polyvalence, vous intervenez sur l'ensemble des corps d'état du bâtiment (électricité, plomberie sanitaire, menuiserie, serrurerie, peinture, maçonnerie) et en renfort des espaces verts. Vous participez également aux astreintes techniques et à la logistique des manifestations qui rythment la vie communale.
Assurer la maintenance bâtiment tous corps d'état :
• Réaliser des interventions de premier niveau en électricité (remplacement d'appareillages, prises, interrupteurs, relamping, raccordements simples) dans le respect de la norme NF C 15-100.
• Effectuer les petits et moyens travaux de serrurerie et menuiserie (changement de serrures, réglage des portes et fenêtres).
• Réaliser les travaux de peinture et plâtrerie (retouches, rebouchage) ainsi que de maçonnerie et carrelage (petits scellements, remplacement de carreaux).
• Venir en renfort des équipes espaces verts (manutention).
Veiller à la sécurité incendie des bâtiments :
• Vérifier visuellement les équipements de sécurité incendie (extincteurs, BAES, accès de secours).
• Signaler toute anomalie au Responsable des Services Techniques.
Assurer la maintenance plomberie et sanitaire (maintenance préventive et curative de 1er niveau) :
• Rechercher et réparer les petites fuites d'eau apparentes.
• Remplacer la robinetterie, les joints, les mécanismes de chasse d'eau et les appareils sanitaires de base.
• Procéder au débouchage simple des canalisations et siphons.
• Contrôler et gérer au quotidien les points d'eau, sanitaires publics, fontaines et réseaux d'arrosage municipaux.
Participer à la logistique communale et aux astreintes :
• Participer aux cycles d'astreintes techniques de la commune.
• Assurer le support logistique et une présence opérationnelle lors des cérémonies, fêtes et manifestations communales (montage et démontage de structures, balisage, viabilité).
• Utiliser les outils numériques pour la messagerie, le suivi des demandes d'intervention (Atal / E-Atal) et l'organisation des plannings.
• Assurer l'entretien courant, le nettoyage et le rangement du matériel, de l'outillage et des véhicules des ateliers municipaux.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
• CAP/BEP ou expérience confirmée en maintenance du bâtiment tous corps d'état.
• Connaissance approfondie des matériaux (cuivre, PER, multicouche, PVC) et des techniques de soudure/brasage, sertissage et raccordement.
• Notions des règles d'hygiène et de sécurité au travail (EPI, travail en hauteur, manipulation des produits) et de la sécurité incendie en ERP.
• Capacité à diagnostiquer rapidement et en autonomie une panne ou un dysfonctionnement technique de premier niveau.
• Exécution soignée et autonome des travaux de maintenance courante.
• Organisation de son planning d'intervention et traitement des demandes selon les consignes du responsable.
• Maîtrise des outils informatiques de base (messagerie, GMAO Atal).
Savoir-être
• Grande polyvalence, réactivité et sens de l'adaptation.
• Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.
• Respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
• Disponibilité (astreintes et manifestations).
Conditions d'accès
• Habilitation électrique à jour (H0-B0 / H0V-B0 minimum) obligatoire dès la prise de poste.
• Permis B exigé.
Atouts appréciés
• CACES (nacelle, engins de chantier, chariot).
• Aptitude à l'utilisation d'un vélo de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
• Temps complet – 35 heures hebdomadaires.
• Travail en équipe
• Participation aux astreintes techniques et présence lors des manifestations communales (soirées, week-ends, jours fériés).
• Travail en intérieur comme en extérieur, par tous temps, avec port des équipements de protection individuelle.
• Déplacements sur le territoire communal (véhicule de service, vélo de service).
Avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + indemnité de résidence.
• Indemnisation des astreintes selon la réglementation en vigueur.
• Comité d'Œuvres Sociales attractif : aides financières pour les événements de la vie quotidienne / prix préférentiels sur les locations et les voyages / chèques vacances / prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives.
• Participations employeur sur les contrats prévoyance (43 € maximum) et santé (15 €) à adhésions facultatives.
Modalités de candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier entretien professionnel + dernier arrêté de situation administrative) directement sur le site emploi-territorial, ou par courriel à grh@ville-clapiers.com ou par courrier postal à l'attention de :
Monsieur le Maire de Clapiers
Hôtel de Ville
5 Grand'Rue Marie Lacroix
34 830 CLAPIERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
