Agent technique polyvalent voirie - espaces verts - MAIRIE DE BONS EN CHABLAIS
Référence : O074260902000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bons-en-Chablais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Bons-en-Chablais (74890) recrute un agent technique polyvalent à temps complet (voirie, propreté et espaces verts)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Au sein des services techniques de la Mairie (16 personnes), sous l'autorité du chef d'équipe voirie espaces verts (7 agents) et du responsable du service technique, vous aurez en charge prioritairement des missions d'entretien des espaces verts et de la voirie.
- Entretenir l'ensemble de la signalisation horizontale et verticale de la collectivité
- Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- Entretenir les abords routiers
- Réaliser les travaux d'entretien courant de la chaussée, des chemins, des chemins forestiers et des fossés
- Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements de voirie
- Surveiller et entretenir les ouvrages d'art, busage, renvoi d'eau...
- Réaliser le fauchage, la taille et le fleurissement des massifs
- Exploiter la voirie en viabilité hivernale : patrouillage et intervention déneigement (astreintes du 15 novembre au 15 mars)
- Participer aux astreintes voirie du 16 mars au 14 novembre : patrouillage et intervention
Autres missions :
- Nettoyage de la place du marché le samedi après-midi (10 marchés/an).
- Participation au montage/démontage des installations pour les manifestations du week-end (par rotation).
Profil recherché
- Connaissances en matière de travaux de voirie et espaces verts
- Expérience sur un poste semblable souhaitée.
-Connaissance de l'utilisation du matériel d'espaces verts et voirie, de son entretien, et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité qui s'y rattachent (port des EPI notamment)
- Permis de conduire B obligatoires et C fortement apprécié (Permis C1E-CE fortement appréciés)
- CACES tractopelle et tracteur +50cv fortement appréciés
-Autonome, efficace, discret, rigoureux.
- Conscience professionnelle, esprit d'initiative.
- Polyvalence.
- Sens du travail en équipe et du service public, bon contact avec les collègues, lé hiérarchie, les usagers
- Bonnes capacités physiques (interventions en tout temps).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Prise de poste dès que possible
- contrat à durée déterminée d'un an
- Temps de travail de 37h par semaine avec 12 jours de RTT par an
- Traitement indiciaire + indemnité de résidence + prime mensuelle IFSE + prime annuelle CIA + indemnités d'astreintes + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + chèques déjeuner + adhésion au CNAS.
Candidature :
Adresser lettre de candidature avec CV actualisé à l'attention de Monsieur le Maire de Bons-en-Chablais, par courrier : 15 Place Henri BOUCHER, 74890 BONS EN CHABLAIS, ou par courriel : recrutement@bons-en-chablais.fr, au plus tard le 2 octobre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
