AGENT TECHNIQUE POLYVALENT VOIRIE (F/H) - COMMUNE DE LOPERHET
Référence : O029250423000394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loperhet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent sera amené à effectuer des travaux d'aménagement, d'entretien et de maintenance de la voirie communale et des espaces verts et d'assurer l'entretien des matériels techniques et engins de chantier et véhicules.
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les équipements publics et la voirie :
* Réparer, nettoyer et/ou enlever les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs, ...
* Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
* Effectuer l'entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, changer les grilles d'évacuation d'eau, nettoyer les fossés... .
* Contrôle et déboucher les réseaux EP bouchés (Fossés, têtes de buse, avaloirs) suivant les intempéries
* Entretien matériel (Niveaux, graissage, nettoyage, contrôle état général)
* Nettoyage trottoirs et caniveaux
* Entretien voirie (Boucher nid de poules)
* Curage de fossé et dérasement des accotements
* Différents chantiers de création suivant les projets municipaux (voie douce, pose de bordures...)
* Peinture routière
* Nettoyage de panneaux de signalisation
* Aide à l'équipe espace verts suivant les priorités
* PATA
* Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence.
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :
* Maintenir en état les espaces publics : nettoyer les rues, vider les poubelles.
* Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics
* Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres...).
Entretenir les espaces verts de la collectivité :
* Effectuer la tonte des espaces verts.
* Tailler les haies les arbustes et les massifs
* Elaguer les arbres.
* Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles).
* Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous appréciez le travail en équipe.
* La polyvalence et l'adaptabilité sont vos forces.
* Vous aimez le travail en extérieur et physique.
* Vous avez des connaissances techniques en voirie et maçonnerie.
* Vous possédez le CACES engin de chantier (ce serait un plus).
Compétences et qualifications souhaitées:
* Permis B exigé.
* AIPR appréciée.
* Formation de conduite d'engin de type 4 appréciée.
* Expérience en travaux de voirie.
* Expérience en pose de réseaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, attestation de formation, dernier arrêté de situation administrative, ...) pour le 30 juin 2025 dernier délai.
Contact :
Mme GOURITIN Apolline - Service RESSOURCES HUMAINES - apolline.gouritin@loperhet.fr - 02.98.07.07.07
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
