AGENT TECHNIQUE POLYVALENT VOIRIE, LOGISTIQUE, RÉSEAUX (H/F) - CHAVAGNES-EN-PAILLERS
Référence : O085261021000881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chavagnes-en-Paillers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et du responsable des services techniques, la commune de Chavagnes-en-Paillers recrute un agent technique polyvalent en charge de la voirie, de la logistique et des réseaux.
Missions principales :
- Entretien et aménagement de la voirie
Réaliser la maintenance courante des chaussées, trottoirs et de la signalisation (pose de panneaux, rebouchage de nids-de-poule, marquage au sol).
Assurer la sécurisation des voies publiques et la salubrité du domaine public.
- Logistique et transport événementiel
Transporter, installer et démonter le matériel communal pour les manifestations locales (barnums, barrières, scènes, tables, sonorisation).
Gérer le stockage, le rangement et le suivi de l'état du matériel événementiel.
- Gestion du réseau pluvial
Assurer l'entretien courant du réseau d'eaux pluviales (curage des grilles, chenaux, avaloirs et écoulements).
Repérer et réparer les dysfonctionnements (pose de canalisation, pose de regard) et intervenir sur les urgences d'obstruction.
- Gestion et réalisation des chantiers en régie en voirie, réseaux et petite macçonnerie
Préparer et baliser ses zones d'intervention (signalisation temporaire, règles de sécurité).
Estimer les besoins en matériaux, gérer son matériel.
Réaliser les travaux en sécurité et avec soin, seul ou en équipe
Rendre compte et faire le bilan des travaux réalisés
- Polyvalence technique
Intervenir en renfort sur divers travaux d'entretien du patrimoine communal (espaces verts, petites réparations sur les bâtiments publics, viabilité hivernale)
Conditions de travail :
- Lieu de travail : ateliers municipaux et l'ensemble du territoire communal
- Équipements : port des EPI fournis obligatoire
- Poste à temps complet à 37h30 hebdo avec RTT + astreinte technique le week-end 7 à 8 WE par an
Profil recherché
Qualifications et expérience :
- Expérience confirmée ou significative en VRD permettant d'être rapidement autonome dans les missions
- Connaissances en maçonnerie
- Formation, titre professionnel ou diplôme CAP ou bac pro en travaux publics et/ou VRD
- Permis B et C obligatoires (PL utilisé pour du transport ponctuel de marchandises)
- CACES pour mini-pelle, tracteur-chargeur, engins de chantier ou nacelle + habilitation électrique fortement recommandés
- AIPR obligatoire
Savoir-être :
- autonomie, sens de l'organisation et capacité d'initiative sur le terrain
- polyvalence et réactivité
- esprit d'équipe, bon relationnel avec les usagers et les élus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Modalités de candidature :
CV et lettre de motivation à transmettre en ligne directement ou alors par email à l'adresse dgs@chavagnes-en-paillers.fr
Informations complémentaires :
- Rémunération : traitement indiciaire + IFSE – CIA annuel + prime d'astreinte + participation à la prévoyance obligatoire
- Adhésion CNAS et FDAS possible
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers