Agent technique polyvalent(e) en milieu rural - COMMUNE DE SAINT PHILIPPE
Référence : O974260518000127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Philippe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent technique polyvalent(e) sera placé(e) sous la responsabilité du chef du service technique. Il/Elle devra réaliser les diverses tâches et interventions technique de la commune.
- Réaliser les interventions techniques de la commune ;
- Entretenir et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements, des bâtiments et de l'outillage ;
- Exécuter les petits travaux aux bâtiments (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture) ;
- Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition ;
- Réaliser les interventions de ferronnerie ;
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Informe les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
- Réaliser les éléments en fer forgé (mobiliers, grilles, portails, rampes…) ;
- Réaliser la pose de ses ouvrages dans le bâtiment ;
- Réalisation, partielle ou complète, d'éléments en fer forgé ;
- Maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage ) ;
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
- Savoir travailler en équipe en respectant le travail de l'autres ;
SAVOIR :
- Règle de sécurité et d'hygiène au travail ;
- Règlementation des ERP ;
- Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations ;
- Techniques de soudure (métallerie) ;
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Etre attentif à la bonne image de la commune ;
- Travail en équipe en respectant le travail des autres agents ;
- Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel ;
- Expérience: 2 ans sur un poste similaire ;
- Maîtrise du logiciel CIRIL exigé
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
