Agent technique polyvalent/maçon - COMMUNE DE ENSISHEIM
Référence : O068260730001629
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ensisheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réalisation de travaux de voirie et maçonnerie
Préparation et rangement de manifestations
Travaux de manutention
Activités principales :
o Réalisation de travaux de voirie et maçonnerie
o Préparation et rangement des manifestations
o Travaux de manutention
Activités spécifiques et/ou occasionnelles, saisonnières :
o Aide aux autres services
o Entretien et nettoyage des engins, des véhicules et des matériels d’exploitation
o Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités et renseigne des fiches de travaux réalisés
Profil recherché
CAP maçon carreleur souhaité
Expérience en maçonnerie bâtiment et V.R.D
Permis B obligatoire et EB souhaité
Savoirs :
o Connaissance en maçonnerie, bâtiment et voirie
o Connaissances montage des équipements pour manifestations
o Conduite d’engins
o Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
o Respect des règles d’hygiène et de sécurité
o Capacité à travailler en autonomie et en équipe
o Gestes et postures
Savoir être :
o Respect de la hiérarchie, des consignes, des délais et des personnes en relation
o Ponctualité
o Gestion et entretien du matériel attribué
o Rigueur, autonomie, réactivité
o Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. Daniel ANSTETT, Responsable des Ateliers Municipaux au 03.89.81.09.00.
Les candidatures sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville d'Ensisheim
6 place de l'Eglise 68190 ENSISHEIM ou par mail à
contact@ville-ensisheim.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
