Agent technique portuaire (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050261109000448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité du port Diélette, et sous la responsabilité du Maître de port, et en collaboration avec les deux conseillers techniques, vous assurez les missions techniques d'exploitation et d'entretien des équipements et matériels portuaires. Vous participez aux missions d'accueil et de service au public.
Au sein de l'unité du port Diélette, et sous la responsabilité du Maître de port, et en collaboration avec les deux conseillers techniques, vous assurez les missions techniques d'exploitation et d'entretien des équipements et matériels portuaires. Vous participez aux missions d'accueil et de service au public.
* Participer aux travaux d'entretien des équipements, matériels et infrastructures portuaires
* Participer à la gestion des plans d'eau et des terres-pleins
* Assurer les manutentions, remorquages, manoeuvres des navires
* Participer à l'accueil du public : physique, téléphonique et numérique
* Participer à des tâches administratives liées aux missions techniques
* Assurer la fonction de régisseur mandataire.
* Participer aux missions liées à la sûreté portuaire : Exercer les missions d'ACVS (Agent en Charge des Visites de Sûreté)
* Participer à la réflexion visant à améliorer le service public sur le Port et l'organisation du service.
* Veiller à la sécurité des biens et des personnes et au respect des règlements en vigueur.
Profil recherché
Contrat de projet
Le poste sera occupé par un contractuel H-F sur le fondement de l'article 3-II de la loi n°84-53 pour une durée de 1 a n
Rythme de travail : Cycle spécifique en fonction des saisons
Travail W-E et jours fériés de mars à octobre suivant planning, 1 W-E/2 en juillet et en août
Astreinte d'exploitation 1 semaine/3
Permis : B et côtier exigés, BE et hauturier serait un plus
Habilitations souhaitées: Électriques
Compétences et qualités requises :
* Solides connaissances techniques
* Bonnes connaissances du milieu maritime
* Connaissance des outils informatiques
* Pratique de l'anglais (Niveau B1 souhaité)
* Savoir nager exigé
* Bon relationnel
* Autonomie - Adaptabilité
* Rigueur et sérieux
* Appétence pour le travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Personnel portuaire
