AGENT TECHNIQUE RESPONSABLE BATIMENTS - AMPUIS
Référence : O069260615000793
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ampuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, et dans la perspective d'un prochain départ en retraite, la mairie d'Ampuis recrute un agent de maîtrise spécialisé en entretien des bâtiments communaux.
Les missions principales du poste sont définies comme suit:
Vous organisez, coordonnez et supervisez les activités relevant de la gestion des bâtiments communaux. Vous assurez la maintenance technique : entretien courant, réparations, suivi des entreprises, sécurité des installations, interventions multiservices. Vous contribuez à garantir la continuité de service et la bonne utilisation des locaux par les usagers.
Activités principales
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages
• Réaliser les travaux courants : plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, petits travaux électriques
• Effectuer la maintenance préventive
• Participer aux travaux de rénovation
• Encadrer une équipe de nettoyage et d’entretiens
• Tenir à jour les registres de sécurité
• Suivre les entreprises extérieures et contrôler les chantiers
• Relation avec Vienne-Condrieu-Agglomération
• Appliquer les règles de sécurité et porter les EPI
• Polyvalence
Conditions du poste
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + Rifseep +chèques déjeunés + avantages sociaux (CNAS)+ participation employeur mutuelle
• Astreintes cycle : 5 semaines
Profil recherché
Profil recherché
• Formation bâtiment (CAP/BEP/Bac Pro/BTS)
• Expérience en maintenance multiservice
• Polyvalence, autonomie, esprit d’initiative
• Bon sens relationnel et sens du service public
• Habilitations électriques appréciées
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire d'Ampuis
Adresse : Mairie d'Ampuis - 11 boulevard des allées - 69420 AMPUIS
Téléphone : 04 74 56 04 10
Email : mairie@ampuis.com
Renseignements J Mayoux, DST - jacques.mayoux@ampuis.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
