AGENT TECHNIQUE (Restauration scolaire et entretien des locaux communaux) - COMMUNE DE BETETE
Référence : O023260930001328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bétête
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Assurer le service des repas à la cantine (fournis par un traiteur)
* Assurer l'entretien (ménage) de l'ensemble des bâtiments communaux (Mairie, salles communales, sanitaires, église, stade...)
* Gestion des locations de salles en lien avec le secrétariat de mairie
* Dresser la table et mettre le couvert
* Maintenir les préparations culinaires (fournies par un traiteur) en température
* Assurer les service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
* Lavage des tables, plonge et nettoyage de la cuisine et des locaux
* Renseigner les documents de traçabilité
* Accompagner les enfants sur le trajet A/R école-cantine
* Ménage des locaux communaux (Mairie, salles communales, sanitaires, église...)
* Suivi des locations de salles communales et état des lieux (avec le secrétariat de Mairie)
* Inventaire de la vaisselle des salles communales
Profil recherché
* Connaissance des règles d'hygiène et capacité à les appliquer
* Connaître les procédures et autocontrôles dans le cadre de la méthode HACCP
* Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
* Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Connaissance du fonctionnement des appareils et équipements
* Savoir identifier les surfaces à traiter
* Savoir organiser son temps de travail et se référer à l'autorité responsable
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
* Connaître les gestes de premiers secours
* Autonomie, sociabilité, rigueur, sens de l'écoute et de l'observation
* Sens du service public, discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Possibilité de postuler pour le poste d'agent de garderie scolaire (13h30mn hebdomadaires). Poste à pourvoir au 01/12/2026
Adresser CV et lettre de motivation pour le 29 octobre 2026, dernier délai :
- par courrier : Mme le Maire - 1 Place du 18 juin 1940 - 23270 Bétête
- par mail : mairie.betete@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
