AGENT TECHNIQUE SERVICE DES SPORTS (H/F) - Mairie des MUREAUX
Référence : O078261019000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Mureaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville des Mureaux recrute un (e) agent technique au sein du service des sports de la ville des Mureaux. Placé(e) sous l’autorité du responsable technique, vous serez chargé(e) d’assurer la réalisation et le suivi de travaux d’entretien et contribue à maintenir en état de fonctionnement et de propreté des sites et des équipements.
MISSION
Effectuer les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs
Assurer le bon fonctionnement de l’établissement tant à l’intérieur qu’aux abords proches
Veiller aux respects du règlement intérieur
Assurer les menus travaux d’entretien de première nécessité nécessaires au bon état de l’équipement.
Installation et rangement des équipements et du matériel sur des temps de manifestations.
Entretien et nettoyage des terrains de sport et annexes : gazonnés, stabilisés, synthétiques et durs
Entretien des équipements et matériels sportifs
Aide ponctuelle sur des évènements et manifestations ville
Profil recherché
PROFIL
• Connaissance des logiciels tels que Word, Excel, Outlook, POST OFFICE.
• Maitrise des outils informatiques.
• Connaissance des services municipaux, de la ville, et de l’environnement territorial.
• Sens et goût pour l’accueil du public.
• Très bon relationnel et aptitude à l’écoute.
• Savoir gérer les situations de stress et réguler les tensions.
• Rigueur.
• Gestion du stress.
• Esprit d’équipe, capacité rédactionnelle et organisationnelle.
• Sens du service publique.
• Discrétion professionnelle et neutralité.
Contraintes
• Ponctualité dans le cadre des permanences téléphoniques et RDV
• Accueil d’un public exigeant
Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Possibilité de participation mutuelle santé labellisée /
Comité des Œuvres Sociales (COS)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
