AGENT TECHNIQUE TERRITORIAL - Saint Pierre Du Vauvray
Référence : O027260724000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-du-Vauvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un.e agent de restauration scolaire pour:
1. Commander les repas en lien avec le prestataire,
2. Assurer le suivi des effectifs des enfants en lien avec les parents,
3. Assurer la préparation et l'aide à la distribution des repas,
4. Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux (matériels, techniques, produits de nettoyage)
5. Participer activement à la démarche qualité de l'établissement.
Poste à 24h hebdomadaires correspondant à 21.3h annualisées.
Participer aux activités de commandes, production, réception, distribution et service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration.
Connaître et maitriser la méthode HACCP
Profil recherché
Vous possédez :
* le sens du service public ;
* des aptitudes pour le travail en équipe;
* des aptitudes physiques (station debout) ;
* le sens de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation;
* la capacité de prendre des initiatives de façon concertée;
Vous connaissez et respectez les BPH, bonnes pratiques d'hygiène
Vous assurez le bien-être des enfants et alertez sur des dysfonctionnements éventuels
Vous instaurez un cadre bienveillant avec les enfants et vos collègues de travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV ), à la mairie de Saint Pierre du Vauvray :
1/ par courrier postal :
Mairie de Saint Pierre du Vauvray
29 grande rue
27430 SAINT PIERRE DU VAUVRAY
ou
2/ par courriel :
compta@saintpierreduvauvray.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
