Agent Technique Territorial polyvalent - TRESSAN
Référence : O034261027001222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tressan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Exerce ses fonctions sous l'autorité territoriale du Maire,
et supérieur hiérarchique direct, Secrétaire Générale de mairie.
- Entretien des espaces verts et naturels
- Maintien de la propreté dans le village et petits travaux de voirie
- Travaux d'entretien des bâtiments communaux et du mobilier urbain
- Participation à la logistique lors des évènements culturels, associatif etc...
- Contrôler les équipements et les maintenir en état de fonctionnement, participer aux autres tâches du service.
- Veiller au bon état des véhicules et du matériel en général. Assurer leur maintenance de base.
- Participer aux formations en lien avec son activité.
Profil recherché
- Polyvalence et adaptabilité (capacité à passer rapidement d'une mission à un autre : Bâtiment, espaces verts, logistique pour une fête communale)
- Autonomie et sens de l'organisation.
Capacité à travailler seul ou en petite équipe, à gérer les priorités et à rendre compte à sa hiérarchie : Maire, Secrétaire Générale.
- Rigueur et sécurité
- Connaissance et application stricte des consignes de sécurité au travail et port obligatoire des Équipements de Protection Individuelles (EPI).
- Sens du service public : esprit d'équipe, discrétion professionnelle et rigueur, contact facile avec la population, avoir le sens du relationnel avec l'ensemble des agents de la commune, les élus, les administrés, les associations, les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises...
- Disponibilité et adaptabilité horaire possible (intervention d'urgence, intempéries, manifestation le week-end ou en soirée...).
- Bonne condition physique : port de charges lourdes, travail en extérieur par tous les temps.
Compétences requises :
- Permis B obligatoire (BE fortement apprécié)
- Connaissances des règles fondamentales de sécurité liées à la manipulation d'outils et de produits
Compétences souhaitées :
- Maçonnerie, plomberie, électricité...
- CACES nacelle, mini-pelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV à envoyer ou à déposer :
- Mairie de Tressan, 2 Avenue du Château - 34230 TRESSAN
Où
- mail : mairietressan@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
