Agent technique voirie / propreté - Mairie de VERRIERES-LE-BUISSON
Référence : O091260917001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-le-Buisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des services techniques, sous l’autorité du responsable de l’équipe voirie, vous participez au maintien de la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort.
LES MISSIONS :
Nettoyage des voiries, mobiliers urbains et espaces publics (manuels et mécaniques)
Désherbage manuel ou mécanique (souffler les feuilles)
Remise en état des routes et du mobilier urbain
Installation et entretien des panneaux signalétiques
Savoir utiliser et entretenir le matériel et les outils liés à l’activité
Ramassage des corbeilles et dépôts sauvages
Réapprovisionnement des canisettes
Installation des fêtes et cérémonies (manutention)
Conduite d’engins (balayeuses, manitou…)
Affichage sur les panneaux municipaux
Gestion de la propreté du marché (mercredi et samedi, ponctuellement)
Boitage
Ouverture et fermeture des parcs
Participer aux astreintes de la ville (technique et neige)
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de santé
Apporter un soutien aux différents services du centre technique municipal
Profil recherché
LE PROFIL :
Connaissances sur l’entretien de la voirie
Connaissances sur la signalétique
Permis B obligatoire (+ Permis C si possible)
Bonne condition physique (port de charges lourdes)
Goût du travail en équipe et autonomie
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Station debout prolongée, interventions en extérieur par tous temps, possibilité d’astreintes par roulement
Emploi permanent (titulaire ou CDD de 3 mois renouvelable 1 an et possibilité de pérennisation)
Temps complet 36h30 / sem et 36 jours de repos / an
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Titres-repas pris en charge à 50% et CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
