AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES (h/f) - Commune de Tonneins
Référence : O047260709000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tonneins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assistez l'enseignant de maternelle. Vous aidez à préparer les activités et vous vous assurez du bien-être des enfants tout au long de la journée. Vous aidez les enfants à s’habiller, maintenez la classe rangée, animez certains ateliers… vous êtes un soutien indispensable.
- Accueil des enfants
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Assistance de l’enseignement dans la préparation et/ou animation activités pédagogiques
- Surveillance des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion de la pharmacie
- Prise en charge et accompagnement des enfants (avant et après repas, cour, sieste, …), encadrement des enfants au cours des repas.
- Animation des ateliers péri éducatifs
- Ouverture de la porte pendant les heures de classe
Profil recherché
- Savoir faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
- Rigueur, assiduité, ponctualité
- Techniques de régularisation et de résolution de conflits
- Connaissances sur le développement de l’enfant
- Connaissance des procédures, services d’urgence et procédures internes au service dans le cadre de la garderie
- Techniques de jeux et d’activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures : 8 août 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae*
*Merci de nous communiquer votre adresse postale
*Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position
A l’attention de
Monsieur Le Maire de TONNEINS
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
