AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES (H/F) - Mairie de La Gouesnière
Référence : O035261102000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Gouesnière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assister l’équipe enseignante pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants de maternelles. Mettre en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadrer les enfants sur les temps de périscolaires (garderie, restauration…) et extra-scolaires
- Assistance pédagogique : Accompagner les enseignants dans les activités éducatives et ludiques, préparer le matériel et encadrer les ateliers et les jeux.
- Encadrement et sécurité des enfants : Veiller au bien-être, à l’hygiène et à la sécurité des enfants, favoriser leur autonomie et leur apprendre les règles de vie en collectivité.
- Accueil périscolaire et extrascolaire : Accueillir les enfants et les familles, surveiller et animer les activités, accompagner les goûters et assurer le suivi des effectifs.
- Restauration scolaire : Installer et accompagner les enfants pendant les repas, assurer le service, favoriser l’éducation au goût et participer au rangement.
- Temps de repos : Préparer les enfants à la sieste, les installer, les surveiller et favoriser leur endormissement.
- Entretien des locaux et du matériel : Nettoyer et ranger le matériel pédagogique, entretenir les espaces utilisés par les enfants et assurer la propreté des locaux et sanitaires.
- Activités complémentaires : Accompagner les sorties scolaires, effectuer le grand ménage pendant les vacances scolaires.
Mission générale : Contribuer au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants, tout en participant au bon fonctionnement du service public.
Profil recherché
- Connaissances : Développement et besoins du jeune enfant, techniques d’animation, règles d’hygiène et de sécurité, produits et méthodes d’entretien.
- Savoir-faire : Identifier les besoins des enfants, encadrer un groupe et poser des limites, appliquer les règles de sécurité, préparer des activités pédagogiques, accompagner les enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement, assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel.
- Savoir-être : Être patient, vigilant, autonome, organisé, rigoureux, calme, à l’écoute et capable de s’adapter, avec un réel sens des responsabilités et du service public.
Caractéristiques particulières :
- Travail dans le bruit
- Posture difficile (mobilier bas adapté aux enfants en bas âge)
Relations du poste
- Interne : DGS, Directeur ALSH, agents de restauration, agents d’entretien, animateurs
- Externe : Parents d’élèves, enfants, professeur des écoles.
Situation statutaire du poste - Temps de travail :
- Être Diplômé du CAP Accompagnant éducatif petite enfance.
- Temps complet annualisé
Situation dans l’organigramme :
- Responsable hiérarchique : Secrétaire Générale de Mairie
- Responsable fonctionnel sur les temps périscolaires : Responsable des activités périscolaires
- Responsable fonctionnel sur les temps scolaires : Professeur des écoles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation manuscrite à adresser à Mme Karen SORETTE, Secrétaire Générale de Mairie, en Mairie ou par mail à dgs@lagouesniere.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
