Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles - Mairie de SAINT JODARD
Référence : O042261110001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jodard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant qu’agent territorial spécialisé ou agente territoriale spécialisée des écoles maternelles, vous contribuez à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants au quotidien. Vous participez à leur bien-être et à leur développement dans le cadre des activités de l’école, en lien avec l’équipe éducative.
Le temps de travail est annualisé avec une présence de 10 heures par semaine en période scolaire.
1. Temps scolaire : sous la directive du Directeur / Directrice
- Participe à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogique
- Assure l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Assure la surveillance lors des récréations
2. Temps périscolaire : sous la responsabilité du Maire
- Assurer l’accueil et la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires (garderie et cantine) assurer leur sécurité
- Aider pour le passage aux toilettes, lavage des mains
- Assurer le bon déroulement du temps de repas et des temps calmes ou récréatifs
- Accompagner et assurer la sécurité des enfants en particulier dans le car scolaire
- Contribuer à garantir un environnement sécurisé, serein et propice au bien-être des enfants
- Assurer le lien avec le directeur d’école, la mairie et les parents
- Participer aux projets éducatifs
- Appliquer les consignes d’urgence en cas d’accident
- Garantir la propreté des locaux (cantine et école) en respectant les règles d’hygiène
3. ENTRETIEN DES LOCAUX
Assurer la propreté des locaux de la mairie, l’agence postale communale, la salle d’animation, la cantine scolaire, les appartements communaux, l’école dans le cadre des règles sanitaires en vigueur
- Balayer, aspirer et laver les sols
- Dépoussiérer les meubles, bureaux…etc.
- Nettoyer et désinfecter les espaces sanitaires et éviers
- Désinfecter des points de contacts approvisionner les sanitaires
- Entretenir le matériel de nettoyage
- Participer à la gestion et l’approvisionnement des stocks de produits et de matériels de nettoyage en collaboration avec les agents techniques polyvalents
Profil recherché
Niveau de formation nécessaire : aucun diplôme exigé
Compétences liées à l’emploi :
Savoir-faire
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Savoir-être
Rigueur, organisation, respect des procédures
Polyvalence, autonomie et esprit d’initiative
Discrétion et respect absolu de la confidentialité
Travail en équipe
Contraintes liées au poste :
Horaires annualisés et fractionnés, ménage le soir après l’école, vacances uniquement hors périodes scolaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à mairie@saintjodard.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
