Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) (h/f) - Bourg-la-Reine
Référence : O092260721000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-la-Reine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Améliorer le bien-être des enfants en école maternelle par des actions concrètes.
Sans que cette liste ne soit exhaustive, l'ATSEM est en charge des missions suivantes :
* Participation à l'accueil des enfants dans les classes
* Préparation et accompagnement des activités menées pendant la classe, sous la conduite de l'enseignant
* Aide à l'installation et au rangement du matériel lors des activités physiques
* Installation du dortoir et accompagnement de la sieste
* Hygiène corporelle des enfants
* Préparation et aide au service collation
* Accompagnement des sorties et autres déplacements
* Nettoyage et rangement du matériel pédagogique
* Entretien courant des locaux communaux (classes, bibliothèque, salles d'activité, cuisine...)
* Participation aux activités d'entretien du restaurant, balayage et lavage des sols, entretien de la plonge * Évacuation des déchets
* Nettoyage approfondi des locaux (décapage des sols, remise en état du mobilier)
Profil recherché
Titulaire du CAP petite enfance, vous justifiez, idéalement, d'une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez les besoins fondamentaux des jeunes enfants et savez vous adapter à leurs besoins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous maitrisez les techniques d'entretien du matériel, le dosage des produits et techniques de nettoyage.
Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont des qualités indéniables et requises pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
