Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelle (H/F) - MAIRIE DE BOUGUENAIS
Référence : O044261110001514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste permanent à pourvoir le 04/01/2027 (86% soit 30h/semaine annualisée). Cadre d'emploi des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Sous la responsabilité éducative du Directeur de l'Ecole et rattaché hiérarchiquement au Responsable de Service Vie Scolaire, vous serez en charge d'assister le personnel enseignant auprès des jeunes enfants des écoles maternelles.
Cadre d'emploi des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Vous assistez le personnel enseignant dans le quotidien de la classe :
- Accueillir les enfants
- Assister les enseignants dans leurs activités pédagogiques
- Préparer le matériel des activités
- Animer les ateliers et surveiller le temps de la sieste
- Recenser quotidiennement les enfants qui déjeunent à la cantine et vont à l'accueil périscolaire
- Accompagner les enfants lors des sorties éducatives et manifestations
Vous accompagnez les enfants dans leur développement :
- Assurer l'hygiène des jeunes enfants
- Accompagner l'enfant dans la vie quotidienne (habillage, déshabillage, goûter, toilette)
- Accompagner les enfants au restaurant scolaire, les aider pendant le repas (petites sections)
- Accueillir et acheminer les enfants qui fréquentent le service de transport scolaire
Vous êtes garant du bien-être des enfants en assurant notamment le nettoyage des locaux :
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
- Assurer le gros entretien durant les vacances scolaires
Vous êtes attachés au sens du service public :
- Participer aux conseils d'école
- Participer aux équipes éducatives
- Participer aux réunions avec l'Espace éducatif
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du concours d'ATSEM et connaissez les grandes étapes de développement de l'enfant
- Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance
- Vous connaissez les règles d'hygiène à mettre en place dans le nettoyage des locaux utilisés par les enfants
- Votre autorité naturelle et votre sens de l'écoute font partie de vos atouts
- Vous savez animer des ateliers selon les consignes données par l'enseignant/e
VOS CONTACTS
M. BOISSELIER Sébastien, Responsable du service Vie Scolaire : 02.40.32.29.10
Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.14
Avantages :
- Participation à la cotisation de mutuelle et prévoyance
- Prise en charge transports collectifs à 75% + prime mobilité liée aux déplacements doux
- Comité des oeuvres sociales
- Activités sportives proposées sur le temps du midi
- Recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
