Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - Emploi permanent (h/f) - HYERES LES PALMIERS
Référence : O083261013001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Seyne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Education-Jeunesse de la Ville d'Hyères oeuvre chaque jour au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis dans les écoles de la commune. Il assure l'accueil , le bien-être et la sécurité des enfants au sein des écoles et des structures périscolaires. Il contribue à leur développement, à leur autonomie et à leur épanouissement, en collaboration avec les équipes enseignantes et les familles. Dans ce cadre nous recrutons un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) à temps complet.
Missions principales :
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants (à partir de 2 ans)
Assure la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Assure l'encadrement des enfants dans les restaurants scolaires
Activités :
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l'enseignant.
Aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant.
Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins.
Assistance à l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Participation aux projets éducatifs.
Mise en propreté des locaux, du mobilier et du matériel.
Encadrement des enfants et/ou entretien des locaux en accueils de loisirs et les activités périscolaires.
Activités annexes :
Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
Mettre en place des activités adaptées au temps de la pause méridienne
Encadrer les enfants durant le SMA en l'absence des enseignants
Mettre en propreté les locaux, le mobilier et le matériel
Savoirs-faire (connaissances en ...) :
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques d'écoute active, de communication, d'observation
Développement de l'enfant à partir de 2 ans
Programme et objectif de l'école maternelle
Techniques de jeux et activités, animation
Savoirs (être capable de ...) :
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens, des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle, acquisition de l'autonomie, gérer les conflits
Désinfecter et protéger les plaies légères, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant ou seul dans le cadre des NAPS
Participer et ou animer des activités
Nettoyer et désinfecter les locaux, appliquer le protocole d'entretien, gérer les stocks de produits
Savoirs-être (faire preuve de ...) :
Patience
Ecoute
Travail en équipe
Discrétion
Psychologie et Pédagogie
Profil recherché
Profil souhaité : Concours ATSEM, Fonctionnaire avec grade d'ATSEM Expérience souhaitée Permis B Souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
