Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - Mairie de FLEURY-MEROGIS
Référence : O091260821000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
« À Fleury-Mérogis, ville jeune, dynamique et engagée, nous faisons de l'éducation, de l'épanouissement des enfants et de la réussite de chaque élève une priorité de notre projet municipal.
Au sein de la Direction Enfance et Affaires scolaires, vous intégrerez une équipe investie et bienveillante, où les ATSEM jouent un rôle essentiel dans l'accueil, le développement et les premiers apprentissages des enfants.
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service des plus jeunes ? Rejoignez-nous ! »
MISSIONS
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
En outre, il prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
RATTACHEMENT
Service scolaire – Responsable du service scolaire
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Accueillir et accompagner l'enfant
• Accueillir les enfants et leurs familles en lien avec l'enseignant.
• Favoriser une séparation sereine entre l'enfant et son représentant légal.
• Accompagner chaque enfant dans l'acquisition progressive de son autonomie (habillage, passage aux toilettes, hygiène, rangement…).
• Veiller au bien-être physique, affectif et émotionnel de l'enfant.
2. Assister l'enseignant dans les activités éducatives
• Préparer le matériel et les ateliers pédagogiques.
• Participer à l'encadrement des activités sous la responsabilité de l'enseignant.
• Accompagner les enfants dans les apprentissages et les manipulations.
• Contribuer à l'aménagement d'un environnement de classe stimulant et sécurisé.
3. Garantir l'hygiène, la santé et la sécurité
• Assurer les soins d'hygiène courants dans le respect de l'intimité de l'enfant.
• Appliquer les protocoles sanitaires et les PAI.
• Identifier toute situation inhabituelle et alerter l'enseignant ou la hiérarchie.
• Participer à la prévention des risques et à la surveillance des déplacements.
4. Préparer et entretenir les locaux et le matériel
• Nettoyer et désinfecter le mobilier, les jeux et le matériel pédagogique.
• Maintenir les espaces de vie en parfait état de propreté.
• Gérer les stocks de consommables liés à la classe.
• Réaliser les opérations d'entretien approfondi durant les vacances scolaires.
5. Participer aux temps périscolaires
• Accompagner les enfants pendant le repas dans une démarche éducative.
• Accompagner la sieste et assurer une surveillance attentive des temps de repos.
• Participer aux projets éducatifs et aux événements de l'école.
Profil recherché
CONDITIONS STATUTAIRES
Filière scolaire, Cadre d’emplois des ATSEM (Catégorie C)
Poste à pourvoir au 21/10/2026
Quotité de travail annualisée, temps complet de 40h/sem
MODALITÉS D’EXERCICE
• Travail au sein d'une école maternelle de la commune.
• Horaires liés au calendrier scolaire, avec interventions sur les temps périscolaires (notamment le midi).
• Présence obligatoire durant certaines réunions, manifestations scolaires et journées pédagogiques selon les besoins du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
