Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) - MAIRIE DE LATRONQUIERE
Référence : O046261006000959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Latronquière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Emploi d'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) à l'école maternelle de Latronquière (25 élèves).
Placé sous l'autorité hiérarchique du Maire et sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'école durant le temps scolaire, l'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant dans l'accueil, l'accompagnement, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants.
L’agent contribue à l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne, participe aux activités éducatives et pédagogiques mises en œuvre par l'équipe enseignante, veille à leur sécurité physique et affective et favorise le développement de leur autonomie.
L’ATSEM assure la préparation, l'entretien et le rangement du matériel pédagogique ainsi que des locaux et équipements utilisés par les enfants, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
L’ATSEM participe également à l’encadrement des groupes d’enfants sur des temps périscolaires et en garderie.
Temps non complet, 33 heures hebdomadaires annualisées. L'agent travaillera principalement pendant les 36 semaines scolaires ; un temps de ménage sera demandé à l’agent pendant les vacances scolaires.
Vous assisterez le personnel enseignant dans l'accueil et l'encadrement des enfants de l'école maternelle :
• Accueillir les enfants et leurs familles, accompagner les enfants dans leurs gestes d'hygiène et d'autonomie
• Assister l'enseignant(e) dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
• Assurer la surveillance et la sécurité des enfants, y compris lors de la restauration scolaire et des temps de sieste
• Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel utilisés par les enfants
• Participer à l'accueil périscolaire (garderie) / encadrement des temps d'activités
Profil recherché
• Diplôme exigé : Être titulaire du concours d'ATSEM ou a minima CAP AEPE Accompagnant éducatif petite enfance (CAP petite enfance)
• Connaissance du développement de l'enfant de 2 à 6 ans et des règles d'hygiène et de sécurité
• Sens du travail en équipe, discrétion professionnelle, patience, sens de l'organisation et esprit d'initiative
• Une expérience auprès de jeunes enfants serait appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV, accompagnés de la notification de réussite à l’examen d’ATSEM, à adresser avant le 19 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Latronquière
1 place du 19-Mars-1962
46210 Latronquière
ou par courriel : mairie-de-latronquiere@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
