Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (h/f) - Mairie des CLAYES-SOUS-BOIS
Référence : O078261015000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Clayes-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Coordinatrice des écoles maternelles et élémentaires, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Vous êtes également chargé de l’animation du temps de restauration.
Missions :
Assurer l’accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Veiller au bon déroulement et à l’animation du temps de restauration
Aider l’enfant à acquérir son autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
Contribuer à l’éducation, au développement affectif et intellectuel de l’enfant
Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie et des matériaux destinés aux enfants
Participer à la Communauté éducative et aux réunions d’équipe
Respecter la charte des ATSEM
Profil recherché
Diplôme : CAP petite enfance ou AEPE obligatoire
Compétences :
Connaitre les règles et consignes de prévention d’hygiène et de sécurité à appliquer en collectivité et milieu scolaire.
Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Qualités :
Respect du devoir de réserve et de neutralité (discrétion professionnelle)
Aisance relationnelle
Esprit d’initiative / Disponibilité / Facilité d’adaptation
Capacité d’écoute et de bienveillance.
Maîtrise de soi et de dialogue avec l’enfant.
Mobilité sur l’ensemble de la ville
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans les cadre d'emploi des ATSEM et des agents sociaux.
Rémunération statutaire - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
