AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES TEMPS COMPLET - MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')

La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.

La collectivité recherche une ATSEM. 
Sous la responsabilité de la Cheffe de service Scolaire et son Adjointe et de la Responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de :
Pendant le temps scolaire, les ATSEM sont sous la responsabilité des enseignants :
-    Préparation des classes
-    Accueil des enfants
-    Surveillance de la sécurité, de l'hygiène des enfants et réalisation des petits soins
-    Aide à la préparation des ateliers, puis animation d'ateliers supervisés par l'enseignant
-    Préparation et rangement du dortoir
-    Surveillance de la sieste
-    Remise en état de propreté tout au long de la journée de la classe
Hors temps scolaire, les ATSEM sont sous la responsabilité de la mairie :
-    Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires de l'accueil du matin et de la restauration scolaire
-    Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants, mettre en place des activités adaptées sur le temps du matin et du midi
-    Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
-    Participer au débarrassage des tables de la cantine
-    Assurer le lien avec les familles
-    Assurer l'entretien des classes et des communs, du mobilier et du matériel pédagogique (balayer, laver le mobilier, dépoussiérer les locaux et les surfaces...)
-    Assurer la propreté des sanitaires
-    Pendant les périodes hors temps scolaire, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels ...), au formation, à la prévention, aux réunions.
 

- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
- Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
- Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
- Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des Portes de l'Isère)