AGENT URBANISME - SOUPPES SUR LOING
Référence : O077260623001972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Souppes-sur-Loing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire, RIFSEEP (IFSE/CIA), prime semestrielle et CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction des Services, vous participez activement au fonctionnement du service urbanisme et contribuez à la mise en oeuvre de la politique d’urbanisme de la commune.
Urbanisme et gestion administrative :
- Participer à la mise en oeuvre de la politique d’urbanisme de la commune.
- Assurer le suivi des dossiers liés au foncier, au cadastre et à la gestion du domaine.
- Gestion et suivi des dossiers d’urbanisme (interface avec les administrés et le service instructeur)
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des documents de planification urbaine.
- Assurer le suivi administratif des dossiers d’autorisation du droit des sols en lien avec le service instructeur de la communauté de communes Gâtinais Val-de-Loing.
Accueil et relation aux administrés :
- Accueillir, orienter et renseigner le public sur les démarches d’urbanisme.
Gestion administrative et organisation :
- Gérer les agendas du service et organiser les rendez-vous.
- Renseigner les tableaux de suivi des activités.
- Rédiger des comptes rendus et procès-verbaux de réunions.
Profil recherché
Votre profil :
- Connaissance des procédures administratives des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (type Cart@DS apprécié).
- Sens du relationnel et capacité d’écoute.
- Aptitude à travailler en équipe et au contact du public.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Discrétion, amabilité et sens du service public.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@ville-souppes.fr
Monsieur Le Maire, Jean-Michel CAPELLE
19 Av. du Marechal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
