Agent voirie, domaine public - MAIRIE DE LACANAU
Référence : O033260903000407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lacanau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services techniques, et, sous l’autorité du responsable de service de la voirie et domaine public, vous exécutez divers travaux d’entretien courant et de réparations des voies, infrastructures et espaces publics selon les directives et les documents techniques.
Vous contribuez à la gestion et à la surveillance du domaine public.
Vous êtes amené à conduire du matériel de travaux public.
* Missions de veille territoriale, surveillance quotidienne de la voirie et des infrastructures publiques et interventions d’urgence
* Réparation et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux
* Entretien de la signalisation verticale
* Exécuter des tâches d'entretien et d'exploitation courante des chaussées, ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements
* Exécution de petits travaux d’entretien sur les équipements publics de la collectivité (autres que la voirie)
* Maintenance courante de l’outillage et du matériel de chantier
* Exécution de travaux neufs (petits aménagements de voirie)
* Participer aux astreintes hivernales et estivales.
* Travail sur ouvrages hydrauliques (ponts, puisards, etc.)
* Manutention de matériels pour les fêtes et manifestations (préparation, transport, livraison, montage/démontage si besoin, suivi administratif du calendrier des fêtes et manifestations de la collectivité et des livraisons –BL – retraits, entretien du matériel)
* Conduites de véhicules
* Retranscription écrite des demandes d’intervention exécutées sur bons de travaux ATAL (main d’œuvre, fournitures, matériel)
*Entretien courant du matériel, des outils et véhicules
*Rédiger les comptes-rendus d’intervention afin de rendre compte dans les meilleurs délais
* Renseigner le carnet de bord du véhicule
* Renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements du matériel
* Porter les équipements de protection individuelle
Profil recherché
* Travail sur ouvrages hydrauliques (ponts, puisards, etc.)
* Manutention de matériels pour les fêtes et manifestations (préparation, transport, livraison, montage/démontage si besoin, suivi administratif du calendrier des fêtes et manifestations de la collectivité et des livraisons –BL – retraits, entretien du matériel)
* Conduites de véhicules
* Retranscription écrite des demandes d’intervention exécutées sur bons de travaux ATAL (main d’œuvre, fournitures, matériel)
*Entretien courant du matériel, des outils et véhicules
*Rédiger les comptes-rendus d’intervention afin de rendre compte dans les meilleurs délais
* Renseigner le carnet de bord du véhicule
* Renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements du matériel
* Porter les équipements de protection individuelle
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d'art et d'assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc.)
* Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
* Situer la limite au-delà de laquelle l’appel à son responsable hiérarchique est nécessaire
* Rendre compte à sa hiérarchie sur la base d’observations précises d’évènements
* Rendre compte de son activité
* Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
* Rigueur, adaptabilité
* Ponctualité
* Responsabilité de son travail
* Capacité à travailler en équipe, à être mobile
* Soin apporté aux tâches effectuées
* Appliquer les normes Hygiène et Sécurité
* Maîtrise de la gestion du temps
* Appliquer le principe de réserve et de discrétion
Formations et expériences requises :
* CAP/ BEP voirie/ infrastructures/ travaux publics
Permis de conduire B et EB (véhicules légers) indispensables,
C (poids lourds) et EC (semi-remorques) fortement appréciés.
* D’autres types d’habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires
LA CONNAISSANCE ET LE RESPECT DU REGLEMENT INTERIEUR DE LA COLLECTIVITE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260903000407-agent-voirie-domaine-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
