Agent(e) administratif/ve - BAUME LES DAMES
Référence : O025260529001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baume-les-Dames
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent(e) administratif/ve
- Accueil et renseignement de la population
- Gestion, rédaction et transmission de courriers
- Saisie de documents de formes et contenus divers
- Prise de notes et rédaction de compte-rendu
- Organisation du classement, du suivi, de l’archivage et de la numérisation des dossiers
- Rédaction de convocations, notes et arrêtés
- Tenue de registres
Profil recherché
Compétences expertise-métier requises :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Compétences bureautiques et informatiques
- Connaissance de l’organisation administrative locale et nationale
- Connaissances en Droit de l’urbanisme appréciées
- Lecture de plans et du cadastre appréciées
Compétences transversales requises :
- Sens de l’intérêt général et du service public
- Avoir le sens de l’accueil, des relations humaines
- Rigueur, grande capacité d’organisation, autonomie, discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’initiative et d’adaptation
- Capacité à rendre compte
- Qualités rédactionnelles
- Respect des délais
Profil recherché :
- Formation BAC minimum
- Expérience sur un poste similaire ou dans le domaine de l’urbanisme appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation financière à la protection sociale
(contrats de mutuelle & maintien de salaire labélisés).
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction du service public.
Envoi des candidatures
(lettre de motivation + CV)
A adresser par voie postale à :
Monsieur le Maire de Baume les Dames
Hôtel de Ville
3, Place de la république
25110 BAUME LES DAMES
ou par mail à : ressourceshumaines@baumelesdames.org -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
