AGENT.E AESH - Mairie de Montauban de Bretagne
Référence : O035260716001428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauban-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Montauban-de-Bretagne recherche un.e Agent.e AESH.
Au cœur d'un territoire attractif, à 30 minutes de Rennes et Saint-Brieuc, la ville de Montauban-de-Bretagne est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019 de l’union des deux communes historiques de Saint-M’Hervon et de Montauban-de-Bretagne.
Située à l'ouest de la capitale bretonne, chef-lieu de canton de plus de 6 000 habitants, elle offre services et équipements de qualité : éducation (écoles, collèges, lycées), santé, gare ferroviaire, crèche, nombreuses associations sportives et culturelles, commerces et entreprises d’envergure nationale et internationale. La Ville rayonne au-delà de ses frontières communales et s'appuie sur ses services comptant près de 70 agents pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Le service Éducation est composé de :
- Une responsable périscolaire
- Des ATSEM et des agents périscolaires
Site internet de la ville : www.montauban-de-bretagne.fr/
Au sein du service périscolaire de la ville, en lien avec la responsable du service, les ATSEM et les agents périscolaires, vous accompagnez les enfants à besoins spécifiques.
L’agent.e AESH aura pour missions :
• Accueillir et accompagner les enfants à besoins spécifiques pendant les temps périscolaires
• Veiller à leur sécurité, à leur bien-être, à leur autonomie et à leur inclusion
• Apporter une aide adaptée dans les gestes de la vie quotidienne (passage aux toilettes, habillage si nécessaire, déplacements…)
• Collaborer avec la responsable du service périscolaire, les ATSEM et les agents périscolaires
• Participer aux équipes éducatives
• Faire le lien pour ces enfants entre les enseignantes, la responsable de l’ALSH et la responsable périscolaire.
Profil recherché
Profil recherché Connaissances :
• Connaissance du développement de l’enfant
• Connaissances des besoins des enfants à besoins spécifiques
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
• Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes
• Adapter son accompagnement aux besoins de chaque enfant
• Travailler en équipe
Savoir-être :
• Bienveillance et patience
• Discrétion et respect des confidentialités
• Écoute et sens de l’observation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
Objet : Candidature au poste d’agent.e AESH
Par Mail : rh@ville-montaubandebretagne.fr
Candidatures acceptées jusqu’au 16/08/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
