Agent(e) chargé(e) de la gestion et du suivi de la salle des fêtes communale - MAIRIE DE FALCK
Référence : O057260824000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Falck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un(e) agent(e) chargé(e) de la gestion et du suivi de la salle des fêtes communale.
L’agent assure le suivi des locations, depuis la demande de réservation et l’information des usagers jusqu’à la restitution de la salle, le contrôle des locaux et des équipements et leur remise en ordre.
Il/elle constitue l’interlocuteur privilégié des utilisateurs de la salle et veille au respect des conditions de mise à disposition des locaux et du matériel communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260824000073-agent-e-charge-e-gestion-suivi-salle-fetes-communale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
• Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance dans l’utilisation d’un logiciel de réservation ;
• Bonnes capacités d’organisation et de suivi administratif ;
• Aisance dans les échanges téléphoniques et dans la gestion des courriels ;
• Capacité à prendre des initiatives dans le cadre des missions confiées ;
• Capacité à travailler en lien avec les services de la commune et les prestataires extérieurs.
SAVOIR-ÊTRE
• Sens de l’accueil et du service public ;
• Bon relationnel et aisance dans les échanges avec différents publics ;
• Écoute, disponibilité et courtoisie ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Sens de l’observation et vigilance ;
• Diplomatie et capacité à faire respecter les règles d’utilisation de la salle ;
• Réactivité face aux difficultés ou situations imprévues ;
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations confiées ;
• Sens du contact avec le public ;
• Le poste requiert une personne autonome, organisée, rigoureuse et polyvalente ;
• Une certaine disponibilité et une capacité d’adaptation sont nécessaires, les horaires pouvant varier en fonction des réservations et des manifestations.
L'agent pourra être ponctuellement contacté par téléphone pour répondre aux demandes des usagers et assurer le suivi des réservations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• Poste à temps non complet : 10 heures hebdomadaires annualisées ;
• Organisation du temps de travail en fonction du planning des locations et de l’activité de la salle des fêtes ;
• Horaires variables selon les manifestations, notamment pour les remises et restitutions des clés ;
• Travail principalement en autonomie, en lien avec les élus et/ou les services administratifs de la commune ;
• Relations régulières avec les usagers, associations, particuliers et prestataires intervenant dans la salle des fêtes ;
• Activité nécessitant des déplacements et la manipulation de vaisselle et de certains équipements.
CV et Lettre de motivation à envoyer à :
M. le Maire
1, rue de la Gare
57550 FALCK
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
