Agent·e chargé·e de propreté de l’équipe mobile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032260625000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e agent·e chargé·e de propreté de l’équipe mobile, à temps complet, pour le Service Entretien des Locaux au sein de sa Direction Générale Adjointe Ressources et Moyens.
Résidence administrative : AUCH.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
Cadre d’emplois : adjoint·e technique territorial
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032260625000050-agent-e-charge-e-proprete-equipe-mobile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail dans son domaine d’activité et des règles de sécurisation d’un espace de travail et procédures de signalisation et des règles d’utilisation des produits d’entretien,
- Connaissance des techniques de nettoyage des locaux, et des techniques de stockage et d’entreposage,
- Posture professionnelle requise et adaptée à la fonction,
- Notion des enjeux et problématiques en matière de transition écologique,
- Savoir appliquer la réglementation et les procédures, et en matière de scurité au travil,
- Connaissances de gestion de stock,
- Connaissance de l’outil informatique
- Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
- Autonomie,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Esprit d’équipe,
- Capacité à communiquer.
Prérequis :
- Habilitation électrique
- ACES/CACES Nacelle
- Permis B.
Contraintes et autres conditions :
- Station debout prolongée.
- Port de charges.
- Horaires de travail fixes : 36h40 par semaine soit 7h20 par jour en continu, incluant une pause de 20 minutes sur site de 11h00 à 11h20.
- Déplacements quotidiens sur l’ensemble du département.
- Port de vêtements de travail et EPI adaptés.
- Utilisation de produits d’entretien ou de nettoyage.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Qui sommes-nous ?
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Contact : Madame Virginie MARCHAL, Cheffe du Service Entretien des Locaux, au 05 62 67 42 77
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers – Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Les jurys de recrutement seront organisés à partir du mois de Septembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
