Agent(e) d'Accueil Polyvalent et d'Entretien des Locaux (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261102000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une Mairie d'arrondissements, vous assurez l'entretien, la propreté et l'hygiène des centres d'animation ainsi que le service des repas des enfants des centres aérés.
Ces équipements proposent de nombreuses activités pour tout public et accueillent les associations dans leurs locaux dans le cadre de convention d'occupation. Le service animation organise également des évènements majeurs tels que la Rentrée des Associations, le Noël des Séniors, le Marché de Noël et la Fête des Mères.
Ce service est en lien direct avec l'ensemble des administrés du secteur et assure un rôle de proximité essentiel auprès du public.
Les agents d'entretien assurent sur chaque structure des missions de nettoyage en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Certains d'entre eux sont affectés sur les centres aérés, leurs missions consistent alors, en plus du nettoyage, à assurer la gestion des repas des enfants.
Missions ou activités:
* Assurer l'entretien du centre d'animation ;
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Contrôler l'état de propreté des locaux ;
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits ;
* Gérer les repas des enfants en centre aéré (réception, mise en chauffe, installation réfectoire, service des repas, nettoyage) ;
* Accueillir le public en cas d'absence du personnel dédié ;
* Participer aux animations du centre d'animation d'affectation.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en collectivité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, les techniques de nettoyage et les produits d'entretien. Vous connaissez les gestes et postures de la manutention et appréciez le travail en équipe. Organisé(e) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'accueil et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postuler directement en ligne sur : http://emplois.marseille.fr (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
