AGENT(E) D'ENTRETIEN DE LA VOIRIE EN CHARGE DE LA SIGNALISATION - COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Référence : O058261112001368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service voirie, l'agent(e) en charge de la signalisation met en oeuvre la maintenance et le renouvellement de la signalisation de la commune (verticale, horizontale et temporaire).
MISSIONS PRINCIPALES
* Mise en place et entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Entretien et mise en place des signalisations verticales et horizontales de la commune
- Mettre en oeuvre les peintures et marquages au sol en respectant la sécurité des usagers
- Assurer les montage, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale
- Participer aux remplacements périodiques des panneaux de police, à leur maintenance
- Utiliser le matériel adapté aux risques (EPC, EPI) temporaire) et des équipements de la voie publique, dans le respect des normes en vigueur et du plan de circulation local
* Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- Poser et déposer les balisages de chantier
- Assurer la sécurité des chantiers fixes et mobiles
- Repérer et appliquer les arrêtés de circulation
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
* Participation à la bonne gestion des matériels
- Nettoyage, entretien, rangement du matériel, atelier et véhicule
* Renfort
- Renfort auprès des collègues des différents services et corps de métiers en cas de nécessité
Profil recherché
- Permis B obligatoire
- Connaissances du Code de la route et de la réglementation en matière de voirie
- Conduire, régler et entretenir le matériel spécialisé (machine de traçage, petit outillage,etc.)
- Règles de sécurité sur le domaine public : port obligatoire des équipements de protection individuelle et sécurisation du périmètre de travail
- Sens de l'organisation et précision
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Respect strict des consignes du chef de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer candidature en cliquant sur le lien suivant :
https://mairiecosnesurloire.candidater.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
