Agent.e d'entretien du linge - REGION OCCITANIE
Référence : O031260401000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à pourvoir au sein du département de la Haute-Garonne :
Lycée Stéphane HESSEL à TOULOUSE, NON LOGE.
Entretien du linge et gestion du stock de linge :
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction de la nature et de la quantité de linge
• Laver, détacher, sécher, repasser et ranger le linge (frange de pré-imprégnation, vêtement de travail, …)
• Récupérer, trier, empaqueter et distribuer le linge
• Assurer l’entretien des appareils (machine à laver, nettoyer les filtres…)
• Suivre les entrées et sorties du linge et des vêtements
• Réaliser un inventaire régulier du linge
• Préparer la liste de linge à commander, en concertation avec les responsables d’encadrement
• Peut être amené, au sein d’un établissement régional d’enseignement adapté (EREA), à entretenir le linge des élèves (vêtement et literie)
Entretien de la lingerie :
• Vérifier l’état d’hygiène de la lingerie et la nettoyer
• Assurer l’entretien des appareils (machine à laver, nettoyer les filtres…)
• Identifier les pannes éventuelles et alerter le responsable hiérarchique
Entretien courant du matériel :
• Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel
Contrôler l’état de propreté de son secteur
Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations
Missions secondaires possibles :
• Peut participer à des missions de magasinage
• Peut participer à l’accueil
• Peut participer à l’entretien général
Une polyvalence/adaptabilité dans l’exercice des missions en fonction des besoins du service public et de sa continuité peut être requise
Profil recherché
COMPETENCES/ CONNAISSANCES
• Connaître les propriétés des textiles
• Connaître les propriétés et les conditions d’utilisation des produits de traitement
• Maîtriser les techniques de tri et d’apprêtage (notamment repassage) et de reprise (piquage…)
• Maîtriser les procédures et techniques de nettoyage et de désinfection
• Manier les appareils et matériels d’entretien du linge
• Savoir conseiller sur les textiles, produits et matériels à acquérir
• Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter et appliquer les consignes d’utilisation des produits Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (Méthode RABC lingerie)
• Savoir traiter le linge contaminé ou susceptible d’être contaminé (protocole spécifique adapté)
• Savoir lire les étiquettes de danger sur les produits
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention
• Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
TEMPS DE TRAVAIL :
• Emploi du temps propre à chaque établissement, dans le respect du règlement du temps de travail arrêté par la Région
ÉQUIPEMENT PROFESSIONNEL :
• Outillages et matériels utilisés en lingerie professionnelle
• Machine à laver, sèche-linge, centrales de repassage, calandreuses, fers à repasser
• Machine à coudre, outillage manuel, escabeau
• Accès à un poste informatique
• Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuel (EPI)
RISQUES / PENIBILITE :
• Station debout prolongée, port de charges
• Postures de travail difficiles (courbé, agenouillé, répétition des gestes…)
• Utilisation de produits dangereux
• Travail à l’intérieur
• Manipulation de divers produits d’entretien
• Utilisation d’appareils électriques, de matériels mécanisés
• Exposition à la chaleur, au bruit, à l’humidité
• Risque d’exposition à des linges contaminés
RELATIONS PROFESSIONNELLES AVEC :
• L’autorité fonctionnelle
• Le.la responsable d’encadrement
• Les agent.es et les autres personnels de l’établissement
• Les services de la collectivité régionale
• Les usagers
À propos de l'offre
-
Ces postes sont ouverts à la voie statutaire (aux fonctionnaires) et aux lauréats de concours.
Se référer aux modalités de candidature indiquées sur le lien ci-dessous :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
