Un agent de maintenance polyvalent mobilier urbain (f/h) - MAIRIE DE PORTET SUR GARONNE
Référence : O031260218000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Portet-sur-Garonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au confluent de l’Ariège et de la Garonne, entre ville et village, située aux portes de Toulouse, Portet-sur-Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d’un cadre de vie naturel et protégé.
Au sein du service Gestion du Domaine Public et placé sous l’autorité du responsable adjoint des services techniques, vous participez à la maintenance, et à la pose du mobilier urbain de la commune afin de mettre à disposition des usagers les équipements, en toute sécurité.
➢ Réalisation des opérations de pose de mobilier urbain : poteaux, potelets, barrières, panneaux de signalisation, poubelles, plaques de rue, coussins berlinois, portillons de sécurité…
➢ Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative du mobilier urbain
➢ Suivre les stocks métalliques / panneaux
➢ Réalisation des peintures au sol : signalisation horizontale
➢ Établissement des devis chez les fournisseurs en autonomie
➢ Nettoyage externe des avaloirs
➢ Réalisation de la maintenance des outils, des véhicules et atelier en bon état de fonctionnement
➢ Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie du 1er niveau (Bouchage de nids de poule, petits travaux de maçonnerie, etc.)
➢ Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée
➢ Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements de voirie
Profil recherché
➢ Prise de côtes sur site
➢ Intervention d’urgence : utilisation d’absorbant routier, mise en sécurité…
➢ Réalisation de tous types de chantier sur le terrain, diagnostic des interventions de réparation
➢ Connaissance de la réglementation du mobilier urbain, des équipements du domaine public, accessibilité PMR
➢ Connaissances techniques dans le métier de la petite maçonnerie de voirie, utilisation des outils nécessaires (carotteuse, marteau piqueur, etc.)
➢ Application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
➢ Application des règles et consignes de sécurité du travail
• Permis B et permis CE1 (super lourd) obligatoires
• CACES mini pelleteuse serait apprécié
• Diplôme BEP / CAP maçonnerie bienvenu
• Expérience souhaitée sur poste similaire
• Agent polyvalent (transversalité avec les autres services techniques)
• Autonomie de travail
• Qualités relationnelles et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
➢ Durée hebdomadaire : 37h30 hebdomadaire compensée par 15 jours de RTT par an
➢ Horaires : du lundi au vendredi (08h00 -12h00 et 13h30-17h00). Présences ponctuelles lors des festivités locales
➢ Informations complémentaires : contrat groupe avec participation employeur mutuelle et prévoyance + tickets restaurant
➢ Agent contractuel ( remplacement temporaire)
➢ Poste à pouvoir : dès que possible
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF, directement via le site Emploi Territorial. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
