AGENT(E) D'ENTRETIEN MÉNAGE (H/F) - L'HERBERGEMENT
Référence : O085260929000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Herbergement
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de L'HERBERGEMENT recrute UN AGENT(E) D'ENTRETIEN MENAGE.
Sous l'autorité du responsable du service technique, vous rejoindrez une équipe de 7 agents. Vous assurerez l'entretien de locaux sur différents bâtiments municipaux, dans le respect des protocoles de nettoyage et des consignes transmises par votre responsable.
Garant de la sécurité, du bien-être des usagers et de la préservation des locaux entretenus, vous saurez alerter et informer votre hiérarchie de toute anomalie constatée sur votre secteur d'intervention.
* Vous effectuez le nettoyage et l'entretien quotidien de différents établissements en matière d'hygiène et de propreté (écoles, bureaux, équipements sportifs, salles polyvalentes...).
* Vous procédez à l'ensemble des tâches ménagères nécessaires à l'usage de ces locaux : aspiration, balayage, lavage dont lavage des sols (serpillère ou autolaveuse selon les bâtiments), dépoussiérage, lustrage, rangement et désinfection des équipements sanitaires, de toutes les parties communes de chaque établissement (mobilier, sols, sanitaires, matériels pédagogiques, vitrages, ...).
* Vous participez au service des cérémonies et événements de la collectivité et vous participez à leurs interventions de nettoyage.
* Vous veillez et contrôlez l'état de propreté des locaux avant et après usage
* Vous triez les déchets, mettez les ordures ménagères et sacs jaunes au point de collecte.
* Vous veillez et désinfectez les équipements à risques sanitaires et les équipements communs.
* Vous lavez le linge, pliez et redistribuez le linge (torchons, chiffons, serpillères...) dans les différents bâtiments.
* Vous participez à la vérification de l'état de fonctionnement des équipements communs : robinetteries, douches, lavabos, chasse d'eau, luminaires, ... et signalez les dysfonctionnements constatés auprès du responsable du service technique.
* Vous veillez et respectez les consignes d'application des produits ménagers (fiches techniques).
* Vous vérifiez la présence des produits d'entretien dans les différents bâtiments.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Temps non complet 28h.
Possibilité de travail le soir et le week-end, de manière ponctuelle et en lien avec les événements communaux, à la demande du responsable du service technique (manifestations en lien avec les missions de l’agent)..
Lieu de travail : bâtiments communaux.
Déplacements fréquents au sein de la commune.
Avantages liés au poste : Prime annuelle de fin d’année, Contrat groupe Prévoyance et Santé avec participation employeur + prestations d’action sociale du Centre National d’Action Sociale (CNAS) / Fonds Départemental d’Action Sociale (FDAS) et du Comité d’Œuvres Sociales (COS).
Profil recherché
* Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion
* Rigueur
* Permis B conseillé
* Aptitude à travailler en autonomie
* Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté
* Savoir rendre compte et alerter
* Respect des consignes et des modalités d'usage d'un établissement scolaire
* Sens du relationnel
* Sens de l'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Maire Anne BOISTEAU PAYEN
Mairie de L'Herbergement
21 Place de l'Eglise
85260 L'HERBERGEMENT
ou par mail : rh@lherbergement.fr
Candidatures : CV + lettre de motivation.
Renseignements auprès de Coralie CHENEAU, responsable RH : 02 51 43 33 01 ou rh@lherbergement.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux