Agent(e) d'exploitation de la voirie - Neubourg (le)
Référence : O027260511001215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Neubourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Affecté au service ESPACES VERTS - SERVICES TECHNIQUES et sous la responsabilité du chef de service des Espaces Verts.
- Agent de proximité, professionnel de la voirie qui est chargé de veiller et de réaliser des opérations d'entretien , de réparation et d'aménagements sur des espaces et infrastructures publiques.
- Participe à l'amélioration de la vie quotidienne en contribuant à l'image de la commune.
- Opère dans un périmètre donné et pour des opérations précises qui sont définies par la hiérarchie.
- Doit-être autonome sur les missions spécifiques.
- Intervient seul ou en équipe et peut-être amené à devoir participer aux astreintes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260511001215-agent-e-exploitation-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Maîtrise des techniques et des produits.
• Règles d'utilisation des produits, du matériel et des machines.
• Gestes et postures de la manutention manuelle.
• Risques d'utilisation des produits (toxicité).
• Règles de base du tri des déchets.
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes.
• Maitriser l’utilisation et la manutention des engins et des outils.
• Technique de maçonnerie et de VRD
• Principes et normes de la signalisation verticale et de signalisation de police.
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Rendre compte à sa hiérarchie de toute anomalie constatée sur les voies et espaces publics (dépôts sauvages, pollution et dégradations).
• Discrétion
• Respect
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisatioExpérience en travaux publics
CAP – TP « travaux publics » / « Maçonnerie »
CACES à l’utilisation des engins de chantiers tels que « Mini-pelle / Télescopique / nacelle 1b -3b »
Détenteur de L’AIPR « encadrant ou opérateur »
Permis B -BE fortement recommandé
Habilitation électrique – « BSBR »et « BOBSE manœuvre »
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer CV et lettre de motivation manuscrite à l'attention de Madame Le Maire.
Fournir Permis de conduire et toutes habilitations nécessaires au poste en cours de validité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
